如何正确理解和把握任职资格？ - 行测知识
如何正确理解和把握任职资格？减小字体增大字体如何正确理解和把握任职资格？
《干部任用条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：(1)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(2)提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(3)提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。(4)一般应当具有大学专科以上文化程度，其中，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(5)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。(6)身体健康。(7)提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。党章规定，中央委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄，党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄，党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有三年以上的党龄。
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如何计算党政领导职务的任职时间? - 行测知识
如何计算党政领导职务的任职时间?减小字体增大字体如何计算党政领导职务的任职时间?
《干部任用条例》规定，党政领导职务的任职时间，分四种情况计算：(1)由党委(党组)决定任职的，自党委(党组)决定之日起计算。(2)由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算。(3)由人大常委会、政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算。(4)由党委向政府提名由政府任命的，自政府正式任命之日起计算。
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