2015福建军队文职岗位能力判断推理考点：结论型推理知识点储备
军队文职岗位能力考试中判断推理所占的比重是很大的，今天红师教育网针对岗位能力判断推理的相关内容进行详细解析，希望考生们能够好好掌握。 概念简述 结论型题目，又称推论型题目，在各地区历年的逻辑推理试题中出现频率都是非常高的，此类题目虽有一定的难度，但考生应注意的是，这部分考查的只是考生的一种基本的逻辑思维能力。大家要多做练习题，熟练掌握解决此类题目的基本技巧。 一、结论型题目题型特点 1.什么是结论型题目 结论型题目是题干中给出几个前提或条件，要求从选项中选出可能的结论的一类题目。这类题目类似于言语理解题，题干信息量一般较大，常常考查对题干细节信息的捕捉和理解，有时还会考查对中心论点的归纳和概括。
结论型题目的特点 结论型题目主要考查考生两个方面的能力，即对题干信息的理解能力和对论点的归纳能力。有的题目四个选项都是对题干信息的考查;有的题目个别选项是对题干的归纳，而其他选项是对题干信息的考查，很少出现四个选项都是归纳论点的题目。 3.结论型题目的鉴定 一般来讲，此类题目常见的提问方式有以下几种： 由此可以推出 以上论述的恰当结论是 从上文能(或不能)推出以下哪个结论? 如果上述断定是真的，以下哪项也一定是真的? 如果上述断定是真的，那么除了以下哪项，其余的断定也必定是真的? 以下哪项作为结论从上述题干中推出最为恰当? 下列哪项最能概括上文的主要观点? 以下哪项可以最合乎逻辑的完成上面的论述?
二、结论型题目题型分类 根据我们对各地区历年真题的深刻分析，不难发现，此类题目大致可分为两类：常规结论型题目和非常规结论型题目，以下，我们将对这两类题目分别进行详细介绍。 (一)常规结论型题目 军队文职考试中常规结论型题目出现较多，根据考查内容侧重点的不同，可以将其分为理解题干信息和归纳论点两种类型： 1.理解题干信息 此类题目主要考查的是对题干某些细节信息的准确理解，解题的关键就是在准确理解题干信息的基础上，对比选项与题干信息的差异，主要从以下几个方面对选项进行分析判断：①是否与题干信息点相矛盾;②是或然性还是必然性;③是否偷换概念;④条件的适用范围是否改变;⑤是否超出题干信息的范围。 例题1： 相关研究发现，每天睡眠不足7小时的人普遍比睡眠时间更长的人胖。
由此不能推出()。 A.胖人的食欲比体重正常的人好 B.睡眠状况影响新陈代谢 C.荷尔蒙水平影响食欲 D.胖人的荷尔蒙水平可能异于常人
