2017年军队文职人员招聘岗位能力备考：数字推理规律
纵观历年军队文职人员招聘岗位能力考查，其行政职业能力测验科目题型中的数字推理，也有考察的迹象，宁可杀错，不可错过，备考中好好的复习这块内容也是非常重要。下面红师教育专家告诉大家一些常用的数推规律。 思路一：整体观察、分析趋势。 1.若有线性趋势且增幅(包括减幅)变化不大，则考虑加减，基本方法是做差，但如果做差超过三级仍找不到规律，立即转换思路。
2017军队文职人员招聘岗位能力备考：方程法技巧随时应用
2017军队文职人员招聘岗位能力备考：方程法技巧随时应用详情见下文详细所示如下：方程法是广大考生最熟悉的一种解题方法，说最熟悉是因为这种方法从小学开始学习就一直伴随着我们，并且由于它思路清晰，列式简单，岗位能力考试比的是速度和准确率，列出方程固然重要，更重要的是如何在短时间内算出结果，这就需要在列式时注意技巧和方法。 例题展示
福建2020军队文职人员招聘岗位能力备考复杂问题简单化
在岗位能力备考中经常会出现一些正面去解非常的麻烦，而利用倍数特性就非常简单的题目，很多学生遇到这类题目会感到束手无策，那么倍数特性类的题目有什么特征呢? 在题目中出现比例、分数、小数、百分数的时候，我们就要优先想到这是倍数特性类的题目了。另一方面如果题目里出现了平均数、余数类的意思这类题目其实也是考察的倍数特性。那么倍数特性的核心是什么呢? 若(m、n互质)，则a是m的倍数，b是n的倍数，ab是mn的倍数。这个式子是倍数特性的核心公式。那么怎么去应用倍数特性呢?接下来，我们从几个例题中去体会一下。
