军队文职招聘《数量关系》通关试题每日练(2019年12月31日-7274) - 数量关系
军队文职招聘《数量关系》通关试题每日练(2019年12月31日-7274)减小字体增大字体
第2篇军队文职招聘《言语理解》通关试题每日练(2019年12月31日-3808)1：真诚永远都像镜子一样，当你真诚面对公众时，公众肯定会读到你的真诚；即便你存在错误和自己没有发现的过失，那可能是智力问题，或者是现有的行为模式和智力结构所无法避免的，公众也会原谅。本句的主旨是（）。
单项选择题
A、无论正确错误都应该真诚面对公众
B、公众能读懂你的真诚
C、真诚面对公众，公众会原谅你的错误
D、真诚是面镜子
2：胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关．是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同，胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等，易被感知和后天培养。是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。根据以上文字，下列
