2017年军队文职人员招聘考试（经济学）模拟题及答案二(11月19日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（经济学）模拟题及答案二(11月19日)发布时间：2017-11-25 16:06:501). 移动平均法是通过计算逐项移动的包含一定期数的序时平均数，来形成一个新的时间数列，从而达到( )对数列的影响。A.消除短期偶然因素B.消除非偶然因素C.消除绝对数变动D.消除计算误差正确答案：A答案解析：移动平均法是一种用来测定时间数列长期趋势的最基本的方法。它将时间数列的数据逐项移动，依次计算包含一定期数的序时平均数，形成一个新的时间数列的方法。通过这种移动，它削弱或消除了短期偶然性因素的影响，从而显示出现象发展的基本趋势。
军队文职招聘《判断推理》通关试题每日练(2020年01月19日-3875) - 判断推理
军队文职招聘《判断推理》通关试题每日练(2020年01月19日-3875)减小字体增大字体
第2篇军队文职招聘《言语理解》通关试题每日练(2020年01月19日-4037)1：这个国家国内矛盾急剧突出，多年积累下来的经济、政治、社会等方面的问题__________，即使经济回升也未能使多数国民切实受益，人民对现政府、政党普遍失去信任。填入划横线部分最恰当的一项是（）。
单项选择题
A、在劫难逃
B、积重难返
C、披沙拣金
D、昭然若揭
2：组织承诺：指员工对组织及其目标的认同，包括信任并接受组织的目标和价值观，愿意为组织出力，渴望保持组织成员资格等。下列不属于组织承诺的是（）。
单项选择题
A、酒店工作的小郑时刻保持着装整洁，她认为这既是对客人的尊重，也是对自己的尊重
B、成某应聘到一家效益较差的制衣公司后，觉得有责任帮助公司走出困境，经过交流，他与老板达成转产共识，结果新产品上市后供不应求
C、商场营业员小李认为，对工作有利的，对自己也有利；不重视自己的工作就
