人力资源规划系统包括哪些主要内容？ - 行测知识
人力资源规划系统包括哪些主要内容？减小字体增大字体人力资源规划系统包括哪些主要内容？
人员档案资料:用于估计目前的人力资源（技术、能力和潜力）和分析目前这些人力资源的利用情况。
人力资源预测:预测未来的人员要求（所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量）。
行动计划:通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员，弥补预计的空缺。
控制与评价:通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
