2017年军队文职人员招聘岗位能力备考:数字推理规律

纵观历年军队文职人员招聘岗位能力考查,其行政职业能力测验科目题型中的数字推理,也有考察的迹象,宁可杀错,不可错过,备考中好好的复习这块内容也是非常重要。下面红师教育专家告诉大家一些常用的数推规律。 思路一:整体观察、分析趋势。 1.若有线性趋势且增幅(包括减幅)变化不大,则考虑加减,基本方法是做差,但如果做差超过三级仍找不到规律,立即转换思路。

2017军队文职人员招聘岗位能力备考:方程法技巧随时应用

2017军队文职人员招聘岗位能力备考:方程法技巧随时应用详情见下文详细所示如下:方程法是广大考生最熟悉的一种解题方法,说最熟悉是因为这种方法从小学开始学习就一直伴随着我们,并且由于它思路清晰,列式简单,岗位能力考试比的是速度和准确率,列出方程固然重要,更重要的是如何在短时间内算出结果,这就需要在列式时注意技巧和方法。 例题展示

福建2020军队文职人员招聘岗位能力备考复杂问题简单化

在岗位能力备考中经常会出现一些正面去解非常的麻烦,而利用倍数特性就非常简单的题目,很多学生遇到这类题目会感到束手无策,那么倍数特性类的题目有什么特征呢? 在题目中出现比例、分数、小数、百分数的时候,我们就要优先想到这是倍数特性类的题目了。另一方面如果题目里出现了平均数、余数类的意思这类题目其实也是考察的倍数特性。那么倍数特性的核心是什么呢? 若(m、n互质),则a是m的倍数,b是n的倍数,ab是mn的倍数。这个式子是倍数特性的核心公式。那么怎么去应用倍数特性呢?接下来,我们从几个例题中去体会一下。