2016年军队文职人员招聘考试（出版专业）经典试题及答案一(10月23日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（出版专业）经典试题及答案一(10月23日)发布时间：2017-09-25 20:21:331). ( )的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。A.因人施任、任人唯贤B.取人之长、忍人之短C.广选博择、正视能力D.发现人才、培养人才正确答案：C2). 与图书编辑相比，音像编辑在进行选题定位时，还要注意考虑( )等问题。A.预期的社会效益和经济效益B.成本预算C.现有的技术手段能否实现D.读者对象和预计的发行量正确答案：C
2017年军队文职人员招聘考试（图书档案专业）仿真试题及答案三(2月13日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（图书档案专业）仿真试题及答案三(2月13日)发布时间：2017-11-29 21:50:071). 关于主管人员指导与领导的职能，最恰当的比喻是乐队的( )。A.作曲B.琴手C.指挥D.后勤正确答案：C答案解析：乐队的指挥承担的是领导的职能，这和主管人员指导与领导的职能有相似之处。2). 企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。( )正确答案：错答案解析：组织人员配备要符合组织模式和组织结构的需要，高级人才越多不一定有利于经济效益的提高。
