工伤职工没有与用人单位签订劳动合同，也无法提供有效劳动关系证明的，如何申请工伤认定？ - 行测知识
工伤职工没有与用人单位签订劳动合同，也无法提供有效劳动关系证明的，如何申请工伤认定？减小字体增大字体工伤职工没有与用人单位签订劳动合同，也无法提供有效劳动关系证明的，如何申请工伤认定？
答：工伤职工未与用人单位签订劳动合同，也无法提供有效劳动关系证明的，应当先通过劳动仲裁确认劳动关系，待劳动关系确定后再进行工伤认定；但是，如果时间紧急，不提出申请将会超出一年申请时效的，也可以先提出工伤认定申请，再通过劳动仲裁确认劳动关系，劳动关系仲裁及诉讼的时间不计算在工伤认定的时限内。
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发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ - 行测知识
发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？减小字体增大字体发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
答：(1)对注册、登记地在市南区、市北区、四方区、李沧区的用人单位，按单位性质划分：①用人单位系市属国有、集体和国有控股企业，外商投资企业、台港澳商投资企业，中央、省和外地驻青用人单位的，应向青岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地在五市和崂山区、黄岛区、城阳区、保税区的，当事人也可以向劳动合同履行地所在区(市)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。②用人单位系区属国有、集体企业，民营企业，民办非企业单位、个体经济组织的，应分别向单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地不在本区的，当事人也可以向劳动合同履行地所在的区(市)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(2)对注册、登记地在黄岛区、崂山区、城阳区、保税区、胶南市、胶州市、即墨市、莱西市、平度市的用人单位，应分别向单位所在区(市)的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但上述用人单位劳动合同履行地不在本区(市)辖区内的，当事人也可以向劳动合同履行地所在的区(市)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(3)双方当事人分别向劳动合同履行地和单位注册、登记地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。各区(市)劳动争议仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，由青岛市劳动争议仲裁委员会指定管辖。
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