解放军文职招聘考试2014年军队文职人员招聘经济学类专业科目考试大纲10-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试2014年军队文职人员招聘经济学类专业科目考试大纲10发布时间：2017-06-25 15:10:37第二篇金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识;掌握信用、利率、金融市场、中央银行与商业功能、货币运行特点;对通货膨胀、货币政策、国际金融有一定的了解。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求、货币供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融概述。第一章货币与货币制度一、货币的产生与发展货币的产生、货币的发展、货币的本质。二、货币的职能与作用货币的职能、货币的作用。三、货币制度货币制度的内容;货币制度的演变;人民币货币制度。第二章信用一、信用的产生与发展信用的经济范畴;高利贷、现代信用活动的基础。二、现代信用形式商业信用;银行信用;国家信用;消费信用。三、现代信用工具信用工具的含义与特征;信用工具的分类:几种典型的信用工具、消费信用。第三章利率一、利率的含义及其种类利率与利率体系;利率的种类。二、利率决定理论马克思利率决定理论;西方利率决定理论。三、利率变动对经济的影响利率的经济效应;影响利率效应的因素。第四章金融市场一、金融市场概述金融市场的含义与要素;金融市场的分类:金融市场的功能。二、货币市场同业拆借市场;商业票据市场;短期证券市场。三、资本市场股票市场;债券市场;金融衍生工具市场。第五章商业银行一、商业银行概述商业银行的产生与发展;商业银行的性质与职能;商业银行的组织形式。二、商业银行的业务资产业务;负债业务;中间业务。三、商业银行的经营与管理商业银行的经营原则;商业银行的经营管理理论。第六章中央银行一、中央银行概述中央银行的产生与发展;中央银行的性质;中央银行的职能;中央银行的类型。二、中央银行的主要业务中央银行的业务活动原则;中央银行的负债业务;中央银行的资产业务;中央银行的其他业务。三、中央银行的金融监管金融监管的基本原则;金融监管的内容;金融监管的发展趋势。第七章货币需求与供给一、货币需求的概述货币需求的含义;影响货币需求的因素。二、货币需求理论马克思的货币需求理论;古典学派的货币需求理论;凯恩斯学派的货币需求理论;弗里德曼的货币需求理论。三、货币供给含义及层次划分货币供给的含义;货币供给层次。四、货币创造原始存款与派生存款;货币创造原理。五、货币供给的决定基础货币;货币乘数。
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解放军文职招聘考试2014年军队文职人员招聘经济学类专业科目考试大纲3发布时间：2017-06-25 15:02:05第四章宏观经济政策一、宏观经济政策的目标及相互关系宏观经济政策的目标;宏观经济政策目标选择的复杂性。二、财政政策(一)财政政策的效果挤出效应与影响挤出效应的因素;财政政策在宏观经济政策中的地位。(二)财政政策工具财政政策的一般定义;主要的财政工具;自动稳定器的含义;功能财政思想;现代财政收支平衡思想与西方财政体系。三、货币政策(一)货币派生机节l]现代银行制度;存款创造和货币的供给;货币创造乘数。(二)货币政策工具货币政策的概念;再贴现率、公开市场业务、法定准备率;货币政策的局限性。第五章总需求一总供给(AD-AS)模型一、总需求曲线社会总需求构成;总需求函数的定义及内涵;利率效应与实际余额效应;财政政策与总需求曲线的关系。二、总供给曲线三种总供给曲线:古典供给曲线、凯恩斯供给曲线、常规供给曲线;供给曲线与弹性工资理论、刚性工资理论、粘性工资理论的关系;总供给函数的一般表达。三、AS-AD模型宏观经济政策的短期目标;总需求曲线移动的原因与后果;总供给曲线移动的原因与后果;AS-AD模型的综合分析与经济政策含义。第六章失业与通货膨胀一、失业失业的概念与分类;自然失业率的概念;奥肯定律;失业对经济的危害。二、通货膨胀通货膨胀概念与原因;通货膨胀的经济效应;治理通货膨胀的措施。三、失业与通货膨胀的关系菲利浦斯曲线概念与内涵;附加预期的菲利浦斯曲线概念与内涵;菲利浦斯曲线的政策含义。第七章开放的宏观经济模型一、国际经济学基础汇率与汇率标价;汇率制度与汇率的决定;实际汇率的概念。一、蒙代尔一弗莱明模型蒙代尔一弗莱明模型的假设前提;开放经济条件下的IS曲线;开放经济条件下的LM曲线;蒙代尔一弗莱明模型及政策含义;开放经济条件下财政政策和货币政策选择的复杂性。二、国际收支失衡及其调整国际收支的概念;国际收支平衡表与其项目构成;国际收支失衡的概念;国际收支失衡的政策调整;国际收支与经济增长之间的关系。第八章经济增长与经济周期理论一、经济增长理论经济增长的概念;经济增长的决定因素;经济增长核算方程;新古典增长理论;内生增长理论;促进经济增长的政策。二、经济周期经济周期的含义与特征;产生经济周期的原因假说;乘数加速数模型对经济周期的解释;抑制经济周期的政策。第三篇经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招投标法、合同法、票据法和知识产权法。第一章法律基础理论一、法律的一般理论法律的特征;法律规范;法律渊源和法系;法律体系;法律关系;经济法和经济法体系。二、法律行为制度法律行为理论;法律行为的成立与生效;无效民事行为;可撤销的民事行为;附条件和附期限的法律行为。三、代理制度代理的基本理论;代理权;无权代理;表见代理。四、诉讼时效制度诉讼时效的基本理论;诉讼时效的种类与起算;诉讼时效的中止;诉讼时效的中断。五、民事诉讼与仲裁制度民事诉讼的基本制度;仲裁的基本制度。第二章物权法一、物权基本理论物与物权;物权法的基本原则;占有;物权变动;物权的民法保护。二、所有权制度所有权的基本理论;业主的建筑物区分所有权;共有;相邻关系。三、用益物权制度用益物权的基本理论;主要用益物权介绍。四、担保物权制度担保物权的基本理论;抵押权;质押权;留置权。
国家军队文职招聘制度相关练习题（一） - 常识判断
国家军队文职招聘制度相关练习题（一）减小字体增大字体第一题：多项选择题
1.我国的科举制度肇始于（B）。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝
2.下列属于我国军队文职招聘制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则
3.军队文职招聘的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）
A.免职B.降职C.辞退D.行政处分
4.地方国家行政机关国家军队文职招聘的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央B.省级C.市级D.县级
5.国家军队文职招聘考试的基本内容大致有（BCD）
A.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验
6.国家军队文职招聘的职务分为（AD）
A.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务
7.省级以上人民政府工作部门录用的军队文职招聘，应当具有（B）以上基层工作经历。
A.一年B.两年C.三年D.四年
8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）
A.品位B.职位C.身份D.级别
第二题：填空题
9.西方国家军队文职招聘制度，首先起源于（英国）。
10.当前我国对国家军队文职招聘实行科学管理所依据的法规是（国家军队文职招聘暂行条例）。
11.我国军队文职招聘是指各级国家（行政机关）中除（工勤人员）以外的工作人员。
12.我国军队文职招聘的级别共分（15）级，分别与军队文职招聘的（12）个职务等次相对应。
13.我国军队文职招聘录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。
14.军队文职招聘非领导职务序列包括：（办事员）、科员、副主任科员、主任科员、（副调研员）、调研员、（副巡视员）和巡视员。
15.新录用的国家军队文职招聘试用期为（一年）。
16.（依法管理原则）是军队文职招聘制度的一个基本特征，也是实行军队文职招聘制度的一个目的。
17.（军队文职招聘法规建设）是军队文职招聘制度的基础，它是否科学完备，对整个军队文职招聘制度的建立和推行具有重要意义。
18.我国行政机关实行（职位）分类制度。
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