2016年军队文职人员招聘考试（管理学）综合练习题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-29 18:09:071). 行政指挥必须逐级进行。正确答案：对答案解析：行政指挥是指行政领导者采用命令、指示等形式对行政执行所作的调度和安排。为了充分发挥行政指挥对行政执行的促进作用，必须做到：①指挥必须统一；②指挥必须逐级；③指挥必须果断；④指挥必须有方。2). 组织是以特定的结构形式而存在和活动的。( )正确答案：对
年军队文职人员招聘考试（管理学）考前模拟试题及答案二(10月16日)2016-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
年军队文职人员招聘考试（管理学）考前模拟试题及答案二(10月16日)2016发布时间：2017-09-27 18:41:351). 张宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领到亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？( )A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论正确答案：C2). 高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？( )A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计B.调整工资水平和福利措施C.给李华配备性能更为先进的个人电脑D.以上各条都起不到激励的作用正确答案：A答案解析：根据双因素理论，只有A项的做法属于激励因素， B、C项做法都属于保健因素，因此答案：A项做法最能起到激励作用。
