国家军队文职招聘2012年备考-如何执行死刑缓期2年执行？ - 常识判断
国家军队文职招聘2012年备考-如何执行死刑缓期2年执行？减小字体增大字体国家军队文职招聘2012年备考-如何执行死刑缓期2年执行？
在死刑缓期2年执行期间，如果没有故意犯罪，2年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，2年期满以后，减为15年以上20年以下有期徒刑；如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。
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军队文职招聘考试行测判断推理备考-例2 - 判断推理
军队文职招聘考试行测判断推理备考-例2减小字体增大字体
山西省军队文职招聘考试行测之判断推理备考指导"width="588"height="75"src="/article/UploadPic/2011-3/"border="0"onload="returnimgzoom(this,600);"/>A.①③④，②⑤⑥B.①⑤⑥，②③④
C.①②⑥，③④⑤D.①②④，③⑤⑥
此题在形式有比较大的创新，要求考生自己先找到分类依据，在进行分类，在分类依据较多的情况下，造成了题目的难度。但如果对图形有一个比较好的认知基础，此题就不是太难。将图形进行分类，最好并且最常见的方法就是按照图形的属性来分。比如说：开放、封闭、对称、曲直、同一元素，一笔画等等性质。按照相同元素排在一起与否可以将这六个图形分成两组，每组三个，正好符合题意，所以选择B。这道题目实质上是一道复合型题目，即考查点有两个：同一元素和位置。可以说随着军队文职招聘考试竞争的加大，单一性质考查的题目，将会减少，而多考点同时涉及的题目将会增多，比如遍历类题目将遍历与数目、位置相结合，数量类题目和位置相结合。这些都要求考生打好图形的基础，提高对图形的熟悉度和图形性质的敏感度。
对于逻辑判断而言归纳推理仍是考试的重头戏，特别是论证类题目。对于这类题目，做题时，首先要把题干中需要加强或者削弱的论点找到，只有找对论点才能有的放矢，特别在叙述不明显的题目当中。其次把最字处理好，即是说加强找一个最能加强的，削弱找一个最能削弱的。使结论成立的可能性最大的选项就是最能加强的选项，三大削弱方法削弱力度从强到弱依次为：削弱论点、削弱论证、削弱论据。
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