常识单选题的出题特点与出题方式分析
众所周知，各省市常常以和军队文职招聘作为标杆，故《行政职业能力测试》也是常考科目之一，其中常识判断是作为岗位能力科目五大模块之一，通过比对近几年的真题，不难发现常识模块一般在整个岗位能力试卷中是第一个出现的，做好常识题，对广大考生保持头脑冷静、心态平和继续做好其他模块的题目意义重大。为此，红师教育军队文职考试教研中心以历年为依据，为大家分析了常识题的出题特点和出题方式，以助大家顺利备考，早日实现红领梦想! 一、与岗位能力其他四大模块相比，常识题的出题是按照考察范围与领域划分的，而言语、数量、判读与资料模块都可以从中细分题型，每类题型会有相应的解题步骤和解题方法。常识题因为不牵涉题型划分，只有大致的考察范围与直观考点，这就要求我们在日常复习中要按照时事、政治、经济、管理、法律、人文历史和自然科技等领域来复习。
此外，在部分地区的考试大纲中还明确了对我情社情及当地省情的考察，因此大家还要了解关于各地市军事、交通的历史与现状;古代传统文化与自然遗产;我常见的自然灾害;医药知识等知识。 二、与多选题和主观题相比，单选题的作答难度较小，技巧性更强一些。很多考生认为常识题要么就是死记硬背，要么是靠平时积累，没什么技巧可言。实际上，常识是建立在日常留意、观察、积累的基础上，对大家理解、应用知识能力的考察。乍一看，似乎没什么解题方法可言，其实不然。通过对历年真题的梳理，可以得到如下解题技巧：
考试出题人的命题套路常挖这些试题陷阱
每当一场军队文职考试结束过后，考生们都不禁哀叹“世界上我走过最长的路，就是出题人的套路”，觉得每道题目都套路满满，一不小心就掉进这样或那样的试题陷阱里。今天我们就来研究一下出题人常挖的陷阱。一、偷换概念类这类陷阱通常以偷换主体关键词、偷换时间概念、偷换范围概念等作为干扰选项设置，比如：①题干中出现“提出问题比解决问题更难”，而选项会出现“提出问题比解决问题更重要”，选项将“难”的概念偷换成“重要”；②题干中“我国将走向经济中高速发展道路”，而选项变成“我国已经走向经济中高速发展道路”，选项将“将要”偷换成“已经”；③题干中“维生素E可以清除人体内自由基，抗衰老”，选项中出现“经研究，维生素E可以延缓小白鼠衰老”，选项将维生素E的作用范围从“人”偷换成“小白鼠”……而此类陷阱大多分布在片段阅读、定义判断、逻辑推理这三个模块中。二、无中生有类命题人常常在干扰选项中设置一个题干资料中未出现的信息，或者将文段信息进行过度引申，没有理解清题干大意的人常常会掉入这个陷阱中。三、题目要求迷惑类命题人很喜欢在题目要求上设置陷阱，将题目要求设置具有一定的迷惑性，让没有认真审题的考生，在做题方向就出现错误。另外，还有些题目要求会加设一些限定条件，如“最多”“最少”“至少”等限定条件，一些粗心的考生没有看清这些限定条件就一定会错选。四、资料误读类因此，出题人会抓住考生这一心理，在题目和资料上设置陷阱，而这种陷阱经常出现在资料分析最后一题综合分析题中。其实题目本身的计算难度并不大，但其迷惑性却不可小觑，原本就心如猫抓的考生草草地一眼扫过资料，此时就非常容易误读资料，抓取错信息，从而选错答案。所以，要想资料分析拿高分的考生们一定要静下心来，仔细阅读题干要求和对应的资料内容，千万要小心出题人设置的资料误读类陷阱！掌握军队文职考试出题人的套路才能更好把握做题节奏及正确率，各位考生在平时练习刷题的过程中一定要记得总结错题，认真思考命题人到底设下了哪一个陷阱，举一反三，争取下次遇到这种陷阱时巧妙避开！所谓“知己知彼，百战不殆”，牢牢掌握命题人出题套路，那你将不会再害怕被套路住，也一定能在的道路上披荆斩棘，通关指日可待！
行测出题频率最高题型：2007年军队文职考试第90题 - 判断推理
行测出题频率最高题型：2007年军队文职招聘考试第90题减小字体增大字体行测出题频率最高题型：2007年军队文职招聘考试第90题
90．在许多鸟样中，首先发现捕食者的鸟会发出警戒的叫声，于是鸟群散开，有一种理论认为，发出叫声的鸟通过将注意力吸引到自己身上而拯救了同伴，即为了鸟群的利益而自我牺牲。
最能直接削弱上述结论的一项是（）。
A．许多鸟群栖息时，会有一些鸟轮流担任警戒，危险来临时发出叫声，以此增加群体的生存机会
B．喊叫的鸟想找到更为安全的位置，但是不敢擅自打破原有的队形，否则捕食者会发现脱离队形的单个鸟
C．危险来临时，喊叫的鸟和同伴相比可能处于更安全的位置，它发出喊叫是为了提醒它的伴侣
D．鸟群之间存在亲缘关系、同胞之间有相同的基因，喊叫的鸟虽然有可能牺牲自己，但却可以挽救更多的同胞，从而延续自己的基因
