选择理论的十大公理 - 行测知识
选择理论的十大公理减小字体增大字体选择理论的十大公理1.我们是唯一能控制自己行为的人2.我们所能给别人提供的是信息3.所有持续长时间的心理困扰是各种关系困扰4.关系困扰总是我们当前生活的一部分5.过去所发生的一切与我们现在的状态有联系，但是我们仅能在此刻满足自己的基本需要，而且计划在未来继续满足它们。6.我们仅能通过满足质量世界的图景来满足自己的各种需要，我们所做的都是行为7.所有的行为都是整体行为，它由行为、思维、感觉和生理四种成分构成8.所有的整体行为都是选择来的，但是我们仅仅只对行为和思维成分直接控制。9.我们通过如何选择行为和思维间接地控制自己的感觉和生理10.所有的整体行为都是由动词来标明的，并且用最能识别的部分来命名。
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军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）61-65 - 行测知识
军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）61-65减小字体增大字体军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）61-65
61军队文职招聘享受的津贴有。A、职务津贴B、地区附加津贴C、艰苦边远地区津贴D、岗位津贴军队文职招聘考试信息网解答：BCD
62军队文职招聘福利待遇主要包括。A、休假、福利费B、子女义务教育补贴C、住房、冬季取暖补贴D、抚恤、优待军队文职招聘考试信息网解答：ACD
63军队文职招聘现行的休假有。
A、法定节假日B、年休假、探亲假C、产假、婚（丧）假D、病事假
军队文职招聘考试信息网解答：ABCD
64在出现情况时，可以延长军队文职招聘的工作时间。
A、发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组B、下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿C、准备参加局里乒乓球赛D、以上都不正确
军队文职招聘考试信息网解答：AB
65军队文职招聘目前实行的保险制度有。
A、工伤保险制度B、生育保险制度C、基本医疗保险制度D、退休保险制度
军队文职招聘考试信息网解答：BC
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军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）51-55 - 行测知识
军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）51-55减小字体增大字体军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）51-55
51调任与录用同为军队文职招聘队伍的入口方式，二者的区别是什么？A调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B调任所使用的职务层次要比录用高。C调任与录用最主要的区别是适用范围不同。D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。军队文职招聘考试信息网解答：ＢＣＤ
52关于调任的交流方式解释正确的是：A包含调入和调出两个方面。B是军队文职招聘队伍的一个入口。C调任只规定了调入一个方面。D调任是机关外与机关内人员的相互交流。军队文职招聘考试信息网解答：ＢＣ
53军队文职招聘进行转任应当符合的规定有哪些：A任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。B转任不涉及军队文职招聘身份的变化，这是转任与调任的最大区别。C转任的交流方式具有强制性，军队文职招聘有义务服从转任决定。D法条中的工作性质特殊的非领导职务是指直接经管人、财、物和有执法监督职能的职务。军队文职招聘考试信息网解答：ＡＢＣＤ
54军队文职招聘进行挂职锻炼是机关对军队文职招聘进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是：A由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。B根据军队文职招聘个人申请进行选派的。C时间一般是一至两年。D上级机关的军队文职招聘到下级基层去锻炼的交流方式。军队文职招聘考试信息网解答：ＡＣ
55军队文职招聘的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对军队文职招聘进行管理的一种形式，这种交流：A带有强制色彩。B有时考虑军队文职招聘的个人愿望。C军队文职招聘有申请交流的权利。D军队文职招聘个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。军队文职招聘考试信息网解答：ＡＢＣＤ
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