领导干部出现什么情况应当对其进行诫勉谈话？ - 行测知识
领导干部出现什么情况应当对其进行诫勉谈话？减小字体增大字体领导干部出现什么情况应当对其进行诫勉谈话？
(1)不能严格遵守党的纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；(2)不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；(3)不认真履行职责，给工作造成一定损失；(4)搞华而不实和脱离实际的形象工程、政绩工程，铺张浪费，造成不良影响；(5)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；(6)不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响的；(7)其他需要进行诫勉谈话的情况。
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军队文职招聘考试行测法律法规常识：什么情况下可以申请司法赔偿？ - 行测知识
军队文职招聘考试行测法律法规常识：什么情况下可以申请司法赔偿？减小字体增大字体军队文职招聘考试行测法律法规常识：什么情况下可以申请司法赔偿？
根据《国家赔偿法》的规定，公民、法人或其他组织，因其合法权益受到侦查、检察、法院、监狱等机关及其工作人员职务行为的侵犯时，有权向侵权的机关申请国家赔偿。具体而言，违法侵权行为包括以下几种：
（1）对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的。
（2）对没有犯罪事实的人错误逮捕的。
（3）依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的。
（4）刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的。
（5）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
（6）违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的。
（7）依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。
（8）违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的。
参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】：国家赔偿法第15、16、31条
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