选择理论的十大公理 - 行测知识
选择理论的十大公理减小字体增大字体选择理论的十大公理1.我们是唯一能控制自己行为的人2.我们所能给别人提供的是信息3.所有持续长时间的心理困扰是各种关系困扰4.关系困扰总是我们当前生活的一部分5.过去所发生的一切与我们现在的状态有联系，但是我们仅能在此刻满足自己的基本需要，而且计划在未来继续满足它们。6.我们仅能通过满足质量世界的图景来满足自己的各种需要，我们所做的都是行为7.所有的行为都是整体行为，它由行为、思维、感觉和生理四种成分构成8.所有的整体行为都是选择来的，但是我们仅仅只对行为和思维成分直接控制。9.我们通过如何选择行为和思维间接地控制自己的感觉和生理10.所有的整体行为都是由动词来标明的，并且用最能识别的部分来命名。
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军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）66-70 - 行测知识
军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）66-70减小字体增大字体军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）66-70
66军队文职招聘队伍的更新机制由组成。
A、录用B、调动C、退休D、辞职辞退
军队文职招聘考试信息网解答：ACD
67军队文职招聘辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下军队文职招聘不得辞去公职
？A未满国家规定的最低服务年限的。B重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。C在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。
军队文职招聘考试信息网解答：ＡＢＣＤ
68军队文职招聘有哪些情况的，予以辞退？
A年度考核两次以上被评为不称职的。B工作能力无法胜任现任工作的。C不履行军队文职招聘义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。军队文职招聘考试信息网解答：ＣＤ
69对于具有特定情况的军队文职招聘不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形？A因工致残被确认丧失工作能力的。B患病或者负伤在规定的医疗期内的。C女性军队文职招聘在孕期、产假、哺乳期内的。D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
军队文职招聘考试信息网解答：ＡＢＣＤ
70关于提前退休的规定哪些是正确的？A退休条件须由军队文职招聘主管部门作出规定。B军队文职招聘提前退休的前提是由军队文职招聘自愿提出。C军队文职招聘退休的条件主要强调的是工作年限。D军队文职招聘本人申请退休的，必须经任免机关审批。军队文职招聘考试信息网解答：ＢＤ
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军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）81-85 - 行测知识
军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）81-85减小字体增大字体军队文职招聘基本常识练习集锦（多项选择）81-85
81违反军队文职招聘法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体？A军队文职招聘主管部门B军队文职招聘主管部门的工作人员C各个用人单位或机关D领导成员军队文职招聘考试信息网解答：ＡＢＣＤ
82军队文职招聘法在法律责任这一章里专门规定了对军队文职招聘主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，请问哪些部门属于军队文职招聘主管部门？A各级地方政府B各级地方党委C各级政府中的人事部门D各级地方党委中的组织部门军队文职招聘考试信息网解答：ＣＤ
83对军队文职招聘管理中的各种违法情形予以处理和追究是军队文职招聘法中的明确规定，在军队文职招聘法中规定的违法主体所要承担的法律责任有：A民事责任B行政处分C刑事责任D行政处罚军队文职招聘考试信息网解答：ＢＣ
84对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节。A给予处分B批评教育C构成犯罪的追究刑事责任D行政处罚军队文职招聘考试信息网解答：ＡＢＣ
85机关因错误的具体人事处理对军队文职招聘造成名誉损害的，应当。A赔礼道歉B恢复名誉C消除影响D对军队文职招聘造成的经济损失给予赔偿军队文职招聘考试信息网解答：ＡＢＣＤ
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