军队文职招聘考试行政管理知识点-完整统一原则 - 常识判断
军队文职招聘考试行政管理知识点-完整统一原则减小字体增大字体14)军队文职招聘考试行政管理知识点-完整统一原则
主要有三层意思：
1.政府职能是完整统一的
2.行政权力是完整统一的
3.政府机构设置是完整统一的
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2016年军队文职人员招聘考试（图书专业）综合试题及答案一(9月29日)发布时间：2017-09-30 18:42:541). 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则旱高层型结构；反之亦然。( )正确答案：对答案解析：究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。2). 方案设计的基本方法有( )。A.对演法B.综摄法C.头脑风暴法D.德尔菲法正确答案：ABC答案解析：德尔菲法是后果预测的主要方法。考生也要掌握后果预测的主要方法，它也可以以这样的题型出现。因此，选项A、B、C为正确答案。
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2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）考前冲刺试题及答案一(11-01)发布时间：2017-11-26 11:20:121). 对备选方案的要求是( )。A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性正确答案：BCD答案解析：对备选方案的要求是互相排斥、具有典型性和代表性。2). 在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )。A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚正确答案：C答案解析：自然消退，是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。该管理者对于他人的发言并没有指责，而是不给机会，因此不属于负强化。
