军队文职招聘考试行测法律法规常识：无固定期限的劳动合同可以解除吗？ - 行测知识
军队文职招聘考试行测法律法规常识：无固定期限的劳动合同可以解除吗？减小字体增大字体军队文职招聘考试行测法律法规常识：无固定期限的劳动合同可以解除吗？
无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。那种认为无固定期限的劳动合同是不能解除的观点，是不正确的。参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】
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军队文职招聘考试行测法律法规常识：劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？ - 行测知识
军队文职招聘考试行测法律法规常识：劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？减小字体增大字体军队文职招聘考试行测法律法规常识：劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？
劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者退出劳动岗位，依法享受伤残待遇；劳动者被评定为五级、六级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，应为其安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴，工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；劳动者被评定为七级至十级伤残的，劳动合同期满，用人单位可以终止劳动合同，但应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】
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