军队文职招聘考试行政管理知识点-我国行政系统的内部监督 - 常识判断
军队文职招聘考试行政管理知识点-我国行政系统的内部监督减小字体增大字体军队文职招聘考试行政管理知识点-我国行政系统的内部监督
1.内部监督主要包括：
a.一般监督(上、下级之间的相互监督；职能部门和主管业务部门的监督)
b.专门监督(主要指行政监察和审计监督)
2.行政监察：指政府系统内部的专门监察机构，主要是监察部、地方各级监察厅、局。
(1)监察对象：政府各部门及其国家军队文职招聘、政府任命的其他人员、下一级政府及其领导人员
(2)领导体制：监察机关实行双重领导，既受本级人民政府领导，又受上一级监察机关领导。
(3)程序：立项、调查、提出检查处理情况报告、作出监察决定或建议
3.审计监督：(1)审计机关拥有检查权、调查权、建议权和处理权(2)审计机关的领导体制：
双重领导体制。
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解放军文职招聘考试内部控制建设的基本思路-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-27 12:19:30内部控制建设的基本思路第一，控制环境是内部控制的基础，而管理层恰恰为内部控制定下基调。必须承认，企业制定的任何制度，都不可能超越设立这些制度的人；企业内部控制的有效性，同样也无法超越那些创造、管理与监督制度的人。特别是鉴于内部控制的大部分工作都是经营管理部门的直接职责，只有管理层将风险管理放在适当的高度，内部控制才能真正发挥作用。管理层的经营风格和管理哲学，可以说是企业内部控制的标签和风向标。这不仅因为他们是内控的首要责任主体和最基础的推动力，更重要的是他们本身所拥有的绝对权力。一个表面看来规章明确、组织健全、人员齐备、技术先进的内控或风险管理体系，在实际运行中能否有效管理风险和防止重大损失的发生，关键还在于高管在这个体系中所发挥的作用。第二，合规文化和合规意识的建立，是现阶段我国企业面临的严峻挑战。按照《企业内部控制基本规范》的规定，我国企业内部控制的目标包括合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果，以及促进企业实现发展战略。其中，合法合规是内部控制的最低目标，厘定了内部控制的底线；资产安全是内部控制的传统目标，标示内部控制的警戒红线；信息真实和完整是内部控制的永恒目标，事实上是引领内部控制发展的主线；经营效率和效果是内部控制的核心，实质上是内部控制的生命线；战略实现是内部控制的最高目标，理所当然也是内部控制的远景线。值得关注的是，国际上内部控制最为权威的研究机构COSO在其最新研究成果中，将内部控制的目标定位为战略的实现、经营的效率和效果、报告的真实完整和法律法规的遵循性，隐去了资产的安全目标，与我国对内部控制目标的排序正好相反。法律法规的遵循性或者说 原罪 问题，作为我国企业内部控制的首要目标，说明我国企业内部控制的建设尚处于低级阶段。从发展趋势来看，内部控制不应只是传统意义上的防护性工具，更应成为积极进取的建设性工具，为企业的战略实现和经营效率提供强力支持。第三，控制与管理相融合，提倡源头控制和主动控制。《企业内部控制基本规范》提出了7类控制措施，即不相容职务分离控制、授权控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制。从控制措施的内容来看，实现了与管理的各项职能的融合，既包括一般意义上的事中的不相容职务分离控制、授权控制和财产保护控制，也包括事前的预算控制，以及事后的会计系统控制、运营分析控制和绩效考评控制。通过全方位的控制措施，有助于全面实现内部控制对欺诈、舞弊和非法行为的事前 防止 、事中 发现 和事后 纠正 三大功能，也体现了源头控制和主动控制的战略思想。再从控制措施的排序来看，不相容职务分离和授权批准控制一如既往地受到推崇，特别是授权、批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查六权分立的要求颇为引人瞩目。其背后的基本原理就是：两个或两个以上的人或部门，无意识地犯同样错误的可能性，低于单独一个人或一个部门错误的可能性；有意识地合伙舞弊的可能性，低于单独一个人或一个部门舞弊的可能性。传统的内部牵制思想，仍然是内部控制的精髓之所在。第四，内部控制是系统工程，不可能一蹴而就和一劳永逸。相反，它应是权变的和嵌入式的，具备充分的适应性和契合性。企业经营可以多元化，但必须统一规范管理，同样具有专业化的品牌优势；规模可以是商业触角遍及全球的巨无霸，但必须做到组织精简，同样具有小企业的灵活和效率；归宿可以是传统产业，但必须充分利用现代科学技术，同样分享朝阳产业的市场机遇。这要求内部控制合理体现企业的经营规模、业务范围、业务特点、风险状况以及所处具体环境等方面的要求，并随着企业外部环境的变化、经营业务的调整、管理要求的提高等不断改进和完善。
解放军文职招聘考试内部研究开发支出的确认和计量-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-13 19:14:15内部研究开发支出的确认和计量一、研究与开发阶段的区分研究开发项目区分为研究阶段与开发阶段。企业应当根据研究与开发的实际情况加以判断。（一）研究阶段研究，是指为获取并理解新的科学或技术知识而进行的独创性的有计划的调查。研究阶段基本上是探索性的，是为进一步开发活动进行资料及相关方面的准备，已进行的研究活动将来是否会转入开发、开发后是否会形成无形资产等均具有较大的不确定性。（二）开发阶段开发是指在进行商业性生产或使用前，将研究成果或其他知识应用于某项计划或设计，以生产出新的或具有实质性改进的材料、装置、产品等。相对于研究阶段而言，开发阶段应当是已完成研究阶段的工作，在很大程度上具备了形成一项新产品或新技术的基本条件。二、研究与开发支出的确认（一）研究阶段的支出研究阶段的支出应全部费用化，计入当期损益（管理费用）。（二）开发阶段的支出企业内部研究开发项目开发阶段的支出，同时满足下列条件的，才能确认为无形资产：1.完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；2.具有完成该无形资产并使用或出售的意图；3.无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场，无形资产将在内部使用的，应当证明其有用性；4.有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；5.归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。A.无形资产 B.管理费用 C.研发支出 D.营业外支出三、内部开发的无形资产的计量内部研发形成的无形资产成本，由可直接归属于该资产的创造、生产并使该资产能够以管理层预定的方式运作的所有必要支出构成。内部开发无形资产的支出仅包括在满足资本化条件的时点至无形资产达到预定用途前发生的支出总和，对于同一项无形资产在开发过程中达到资本化条件之前已经费用化计入当期损益的支出不再进行调整。四、内部研究开发费用的会计处理设置了 研发支出 科目， 研发支出 科目余额计入资产负债表中 开发支出 项目。企业发生的研发支出，通过 研发支出 科目归集。（一）企业研究阶段的支出全部费用化，计入当期损益（管理费用）。会计核算时，首先在 研发支出 费用化支出 中归集，期末结转到管理费用。（二）开发阶段的支出符合条件的才能资本化，不符合资本化条件的计入当期损益（首先在研发支出中归集，期末结转管理费用）。（1）20 9年度发生材料费用9 000 000元，人工费用4 500 000元，计提专用设备折旧750 000元，以银行存款支付其他费用3 000 000元，总计17 250 000元，其中，符合资本化条件的支出为7 500 000元。（2）2 10年1月31日前发生材料费用800 000元，人工费用500 000元，计提专用设备折旧50 000元，其他费用20 000元，总计1 370 000元。本例中，甲公司经董事会批准研发某项新型技术，并认为完成该项新型技术无论从技术上，还是财务等方面都能够得到可靠的资源支持，一旦研发成功将降低公司的生产成本，并且有确凿证据予以支持。因为，符合条件的开发费用可以资本化。其次，甲公司在开发该项新型技术时，累计发生了18 620 000元的研究与开发支出，其中符合资本化条件的开发支出为8 870 000元，符合 归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量 的条件。甲公司的财务处理为：（1）20 9年度发生研发支出借：研发支出 技术 费用化支出 9 750 000资本化支出 7 500 000贷：原材料 9 000 000应付职工薪酬 4 500 000累计折旧 750 000银行存款 3 000 000（2）20 9年12月31日，将不符合资本化条件的研发支出转入当期管理费用借：管理费用 研究费用 9 750 000贷：研发支出 技术 费用化支出 9 750 000（3）2 10年1月份发生研发支出借：研发支出 技术 资本化支出 1 370 000贷：原材料 800 000应付职工薪酬 500 000累计折旧 50 000银行存款 20 000（4）2 10年1月31日，该项新型技术已经达到预定用途借：无形资产 技术 8 870 000贷：研发支出 技术 资本化支出 8 870 000A.确认管理费用70万元，确认无形资产360万元B.确认管理费用30万元，确认无形资产400万元C.确认管理费用130万元，确认无形资产300万元D.确认管理费用100万元，确认无形资产330万元
解放军文职招聘考试内部开发的无形资产的计量-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-07 23:21:53内部开发的无形资产的计量内部开发活动形成的无形资产，其成本由可直接归属于该资产的创造、生产并使该资产能够以管理层预定的方式运作的所有必要支出组成。可直接归属于该资产的成本包括：开发该无形资产时耗费的材料、劳务成本、注册费、在开发该无形资产过程中使用的其他专利权和特许权的摊销、按照《企业会计准则第17号 借款费用》的规定资本化的利息支出、以及为使该无形资产达到预定用途前所发生的其他费用。在开发无形资产过程中发生的除上述可直接归属于无形资产开发活动的其他销售费用、管理费用等间接费用、无形资产达到预定用途前发生的可辨认的无效和初始运作损失、为运行该无形资产发生的培训支出等，不构成无形资产的开发成本。值得强调的是，内部开发无形资产的成本仅包括在满足资本化条件的时点至无形资产达到预定用途前发生的支出总额，对于同一项无形资产在开发过程中达到资本化条件之前已经费用化计入当期损益的支出不再进行调整。四、内部研究开发费用的会计处理企业发生的研发支出，通过 研发支出 费用化支出 和 研发支出 资本化支出 科目归集。（一）企业研究阶段的支出全部费用化，计入当期损益（管理费用）；（二）开发阶段的支出符合资本化条件的才能资本化，不符合资本化条件的计入当期损益（首先在研发支出中归集，期末转入管理费用）。研发支出 资本化支出 余额计入资产负债表中的 开发支出 项目。分析：首先，甲公司经董事会批准研发某项新产品专利技术，并认为完成该项新型技术无论从技术上，还是财务等方面能够得到可靠的资源支持，并且一旦研发成功将降低公司的生产成本，因此，符合条件的开发费用可以资本化。其次，甲公司在开发该项新型技术时，累计发生10 000万元的研究与开发支出，其中符合资本化条件的开发支出为6 000万元，其符合 归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量 的条件。甲公司的账务处理如下：（1）发生研发支出：借：研发支出 费用化支出 40 000 000资本化支出 60 000 000贷：原材料 50 000 000应付职工薪酬 10 000 000银行存款 40 000 000（2）20 7年12月31日，该专利技术已经达到预定用途：借：管理费用 40 000 000无形资产 60 000 000贷：研发支出 费用化支出 40 000 000资本化支出 60 000 000
