2017安徽军队文职考试数量关系备考:押题那点事

(1)数量关系的考察之亘古不变 对于岗位能力科目中，难度较大的模块数量关系中，从2011年到2016年的考试中不难看出。考题中有一些亘古不变的知识点与模块的考察。比如说一些传统的方程考察，例如2016年的第一题，就考察了一道方程组的题目，12人桌与10人桌的问题。而对于方程这一个知识点，考生着重掌握三个重点设列解，设未知数可以根据问题、可以通过查找一些中间变量、以及巧设份数等方式，来达到提高时间、简化计算的目的。 其次，是经济利润的考察。其中一个难点与重点就是分段计费问题的考察，这几年均有涉及，停车收费65元的问题，人均水费的问题。其实这些问题的设计无外乎在分段点上进行考察。这也是解题的关键，一种就是隐藏分段点，一点就是变化的分段点，牢记方法，按照分段点的设计来进行计费。

这类问题实质上，是隐藏了数学题目的现实性，让其更好的贴近生活，以及让考生了解，有一类数学问题，实质上看起来很唬人。函数图像，并不是真正意义上中学学习的反函数、对数函数等问题，更多的是对于题意的解读。比如真题人均车费与参加人数的关系，考生完全可以通过枚举方式来锁定答案。 另一种就是补全知识点，比如一些并不高频考查的数量模块，溶液问题、年龄问题，尤其是年龄问题，这几年考察的较多，既可以结合常识，又能考察数学题的解题方法。比如说，常见的代入排除法、列表法、方程法、线段法等都可以很好的运用到这类题型。所以这种考题的考察，是希望考生能够感受数学的魅力，知识如浩瀚大海般广博。 (3)资料分析考察之稳中有变 资料分析模块非常能起到提升考生之间区分度的作用。

对于一些考生而言，认为凡是数学的东西都是难的，习惯性的采取放弃策略来对待这个模块。殊不知这个模块所需要的数学基本功并不多，而且考点非常单调，总共就7-8个考点。 因此对于这一模块的押题而言，考生首先要很好掌握基本的一些考点。比如一些常见的统计概念：顺差、逆差、内生产总值、三次产业、成数、翻番、将近等等问题。其次需要考生熟练了解基本的考点：增长率、增长量、比重、平均数倍数。最后就是一些建立在学好统计术语上，对于读题和难度的升级，比如比值比较、平均增长率、混合增速、综合分析等等。因此资料分析模块的押题，就是希望考生能够稳扎稳打掌握这些知识点。同时能够以不变应万变，一定要学好基础知识，这样无论考题如何变化，考生都能拿到分，只要你细心，百分百准确率不在话下。

2017安徽军队文职考试图形推理技巧:原来汉字可以这样考！

擂鼓响，战声鸣，2017年的即将拉开帷幕，如何在千军万马中脱颖而出是每个考生的夙愿。而图形推理是考生夺得高分的拦路虎，题目的复杂、玄妙、难懂，使得很多考生望而却步直接放弃，图形推理涉及面之广泛，考察内容之奇葩有时候真真是让人措手不及啊!今天红师教育就带你认识汉字的一些奇葩考点，让汉字类的图推让它不再成为失分项，而成为必得分项。 汉字，最常规的考点是笔画数，字简单，数笔画嘛!这个相信各位学员都没有问题，比如你看下面这道题，是不是很明显就是数笔画的题目? 数完之后发现呈等差数列，笔画数从左向右分别为1，2，3，4，所以问号处应该是5，答案选D。同样是字简单，数笔画，我们再来看看这道题，看看能不能发现它的规律呢?

但是你再仔细一看是不是看到第一段的第一个图形没有出头线，第二个有一条出头线，第三个图形是两条出头线呀，第二段是不是同样也是这个规律。这就是汉字笔画数衍生出来的考点就是出头线的数量，所以选A。那我们再来看一道题，如下： 第一眼看到的这个题，你是不是想当然的以为选A呀，三寸不烂之舌，好通顺啊!但是首先要注意这是图形推理题，不是文学常识题，其次最通顺的往往不是答案。这道题的考点是啥呢?大家是不是也发现这几个字是很简单的呀，字简单先数数笔画呗，3，3，9，3，6，乍一看这个笔画数是不是没啥规律，再仔细观察一下是不是发现这些笔画数都是3的倍数呀?而选项中笔画数是3的倍数的是B选项。其实这道题还有一个比较奇葩的考点，大家观察一下题干中给的这几个汉字的拼音，san,cun,lan,zhi,she,是不是发现汉字拼音数量都是3个呀，而选项四个汉字的拼音分别是bu，kui，po，mi，是不是发现只有B的拼音数量是三个?

莫急莫急，我们再来看一题： 这道题你把汉字的常规考点试完了也找不着，它的考点非常之奇葩，看拼音字母的数量，第一段是不是gu，gao，geng，guang，看完了之后是不是找到规律，拼音数量在递增，答案选A。是不是瞬间觉得汉字还可以这样考，真是亮瞎了我们的钛合金狗眼呀!!涨姿势啦涨姿势! 看完这些是不是对你的汉字图推有帮助呢?想要获取更多精彩，关注红师教育哦! 红师教育韩曾俊

2017年安徽军队文职考试岗位能力考试五大模块特点分析

2017年4月22日，经过一上午的鏖战,安徽省军队文职考试上半年笔试已落下帷幕。本次岗位能力试卷考察整体命制向军队文职人员招聘看齐，也有自身的创新性。下面对本次岗位能力考试特点进行简要分析： 一、言语理解与表达的特点分析 言语理解共计25题，比去年少了5道题，整体阅读量不大，鉴于意图考察类题目的减少，整体难度下降。逻辑填空和片段阅读各10道题，其他题型为5道题。在考题内容和题材上，涉及到了较多科技类，存在一些热点话题虚拟博物馆、雾霾、乡愁和城愁等。 二、数量关系的特点分析 数量关系总题量为15题，比去年增加了5道题。今年考题偏向数学理论性，但是并不枯燥，比如称天平、运鸡蛋、造大坝等题目体现了与工作和生活较大的相关性，具有一定的实际意义。

题目整体难度高于去年，与前些年难度相当。 三、常识判断的特点分析 常识判断考察偏向判断推理定义判断的选非题形式，知识模块的比例与去年相似，两道法律题，其他仍然侧重于人文和科技类题目。整体难度区中，题目话题偏向于社会热点，海绵城市、海上丝绸之路和奥运会等。其中，有的题目的考点在过去考察过，此次为变形考法，如世界文化遗产题目等。 四、判断推理的特点分析 判断推理题量是35题。定义和类比推理题各10题，侧重考察文学常识类，比如救援：围魏救赵、精当：固若金汤等，在定义中自我效能、正面描写和侧面描写等。图形推理共计5道题，主要变化体现在近几年空间类第一次出现截面图，未考察六面体，其他规律类题目体现了考点的融合性考法。

考点具有逻辑学术的特征，比如形式推理、因果关系等。总之，阅读力仍然比较重要，整体难度居中。 五、资料分析的特点分析 资料分析模块题型题量固定在15题，整体难度不大，没有偏题和怪题，没有明显创新性题目，整体阅读量不大，总体考点中规中矩。涉及到了比重计算比较，平均数的计算，增长率，增长量等。 以上对本次岗位能力考试特点的分析均根据考生回忆。