沈阳市关于工资增长的“四条线”是如何划分的？ - 行测知识
沈阳市关于工资增长的“四条线”是如何划分的？减小字体增大字体沈阳市关于工资增长的四条线是如何划分的？
答：企业依据政府发布的上年度工资指导线，通过集体协商的方式确定工资增长幅度：
（一）企业实现利税比上年度增长10％以上，可以在工资指导线基准线和上线区间内协商确定工资增幅（垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线）;
（二）企业实现利税比上年度增长10％以下，可以在工资指导线基准线和下线区间内协商确定工资增幅；
（三）企业实现利税与上年度持平，可以参照工资指导线下线协商确定工资增幅；
（四）亏损企业可以在工资指导线下线和零增长之间协商确定工资增幅。
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