受纪律处分的军队文职招聘考核办法-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析 - 常识判断
受纪律处分的军队文职招聘考核办法-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析减小字体增大字体受纪律处分的军队文职招聘考核办法-军队文职招聘考试行测公共基础知识考点解析
受警告处分的军队文职招聘，对其进行考核，但在受处分的当年不得定为优秀等次；
受记过、记大过、降级、撤职处分的军队文职招聘，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，按正常情况对待。
受党内警告处分的军队文职招聘，处分当年参加考核，但不得定为优秀等次；
受党内严重警告的军队文职招聘，处分当年参加考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职等次，因其他错误而受严重警告处分的，只定评语不定等次。
受留党察看处分的军队文职招聘，处分当年参加考核，确定为不称职；留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加考核，只写评语不确定等次。
受开除党籍处分的军队文职招聘，处分当年参加考核，确定为不称职；第二年和第三年参加考核，只写评语不定等次；
涉嫌违犯党纪被立案检查的军队文职招聘，可以参加考核，但在其检查期间不确定等次，结案后，相应按上述办法处理。
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