2017年1月军队文职人员招聘考试（管理学）练习题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-10 17:37:151). 根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。( )正确答案：错答案解析：马斯洛需要理论认为，人的五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，只有在较低层次的需要逐渐实现以后，高层次需要才会出现并寻求满足。2). 注重对人管理，以工作任务为中心，从而具有强烈 任务本位 和机械主义色彩，这种管理理论属于( )A.家长制B.古典管理理论C.行为科学管理理论D.当代管理理论正确答案：B
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案二(9月20日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案二(9月20日)发布时间：2017-10-05 15:00:591). 下面属于管理动力基本类型的是( )。A.物质动力B.精神动力C.社会动力D.信息动力正确答案：ABD答案解析：管理的动力系统主要由物质动力、精神动力、信息动力和工作动力组成。2). 某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上，直线经理非常不满意，这说明在该公司( )A.参谋责任制的欠缺B.直线经理忌妒心强C.参谋的活动削弱了直线职权D.参谋的意见不可采纳正确答案：C
