军队文职招聘行测基础知识-多媒体技术的发展趋势 - 常识判断

军队文职招聘行测基础知识-多媒体技术的发展趋势减小字体增大字体军队文职招聘行测基础知识-多媒体技术的发展趋势多媒体技术今后将朝以下方向发展:进一步完善计算机的协同工作环境(CSCW),使计算机的性能指标进一步提高;把多媒体信息实时处理压缩编码算法集成到CPU芯片中;智能多媒体技术等。智能多媒体技术是指将多媒体技术与人工智能相结合,即把人工智能领域的某些研究成果移植到多媒体计算机中,把人工智能领域的某些研究课题与多媒体计算机技术相结合。智能多媒体系统应具有接近人的推理能力和知识表示能力。

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军队文职招聘考试行测知识-国际证券市场发展现状与趋势 - 行测知识

军队文职招聘考试行测知识-国际证券市场发展现状与趋势减小字体增大字体军队文职招聘考试行测知识-国际证券市场发展现状与趋势

(一)证券市场一体化

(二)投资者法人化

(三)金融创新深化

(四)金融机构混业化

1999年11月4日,美国国会通过《金融服务现代化法案》,废除了1933年经济危机时代制定的《格拉斯-斯蒂格尔法案》,取消了银行、证券、保险公司相互渗透业务的障碍,标志着金融业分业经营制度的终结。

(五)交易所重组与公司化

2000年3月18日,阿姆斯特丹交易所、布鲁塞尔交易所、巴黎交易所签署协议,合并为泛欧交易所;2006年6月,纽约证券交易所(NYSE)与泛欧交易所(Euronenxt)达成总价约100亿美元合并协议,组建全球第一家横跨大西洋的纽交所泛欧证交所公司。

1993年斯德哥尔摩证券交易所挂牌上市到2002年12月6日芝加哥商业交易所在纽约证券交易所首次公开发行股票并上市。

(六)证券市场网络化

(七)金融风险复杂化

(八)金融监管合作化

次贷危机带来的影响:金融机构去杠杆化、金融监管改革、国际金融合作的进一步加强。

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2012年贵州省军队文职招聘考试行测命题趋势 - 行测成功经验

2012年贵州省军队文职招聘考试行测命题趋势减小字体增大字体从2011年贵州省考试《行政职业能力测验》真题来看,贵州省考试的整体特征,包括题型、题量、考查内容、总体难度等均向军队文职招聘考试靠拢,这也是大多数地方省考的特点和趋势。结合近年来各类军队文职招聘考试整体发展变化的特点,我们认为,在未来贵州省军队文职招聘考试中,行测部分将呈现以下特点:

(一)试卷结构基本稳定

《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五大部分,主要考查逻辑填空、片段阅读、数学运算、逻辑判断、图形推理、定义判断、政治常识、法律常识、人文常识、科技常识、文字材料分析、综合材料分析等内容。需要说明的是试卷的题型顺序和题量通常是不断变化的,考生在实战中应根据自身备考情况,参照试卷的自然顺序,灵活答题。

(二)言语理解与表达、资料分析部分题型将保持稳定

言语理解与表达部分以考查逻辑填空和片段阅读为主,这和军队文职招聘考试及多数省市考试的题型选择一致,被认为是经典的题型搭配;资料分析部分也稳定考查文字材料、表格材料、图形材料、综合材料,在强调计算技巧的同时兼顾考查应试者的计算能力、信息提取能力,这也是资料分析的一贯命题思路。

(三)常识判断重点突出,时政热点成为命题新趋势

常识判断部分的题量趋于稳定。分析近两年贵州行测真题得出的结论是:经济、法律、地理、科技、人文等常规考点仍将是常识判断部分的考查重点,在今后的考试中此类学科知识的比重将居高不下。同时也不排除结合时政热点进行命题的题型,诸如结合当下时政加大对党史知识的考查。另外汇集多学科知识进行综合性考查仍将是常识判断部分的一大命题趋势。

(四)类比推理和数字推理的考查力度将降低

在2011年贵州省行测考试中,取消了对数字推理和类比推理的考查,其主要原因之一是行测考试数字推理难度较大,以致区分度不大。类比推理这一题型的难度通常较低,区分度也较低。因此,即使在未来的贵州考试中,类比推理和数字推理两种题型再度出现,他们的考查力度也会降低。

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军队文职考试岗位能力备考之成语色彩命题趋势

词语的感情色彩主要是指词汇除了其基本意义外,还具有褒奖、喜爱,或贬斥、厌恶等意义,这反映了主体对客观事物的情感倾向、态度以及评价等内容。这决定了在词汇系统中有褒义词、贬义词和中性词之分,有积极的倾向性肯定方面的倾向性、消极的倾向性否定方面的倾向性之分。红师军队文职考试考试研究中心专家分析指出,在军队文职招聘中对词语感情色彩的考查几乎每年都会涉及到,尤其是成语的感情色彩更应该引起考生的高度关注。 下面以高频成语按部就班为例,深度剖析成语感情色彩在中考(微博)查特点及命题趋势。按部就班:部、班:门类,次序;就:归于。按照一定的步骤、顺序进行。也指按老规矩办事,缺乏创新精神。