2013国家军队文职招聘常识备考-劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？ - 行测知识
2013国家军队文职招聘常识备考-劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？减小字体增大字体2013国家军队文职招聘常识备考-劳动期限怎样划分？试用期期限是多少？
《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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