军队文职招聘考试行测逻辑判断高分技巧四 - 言语理解
军队文职招聘考试行测逻辑判断高分技巧四减小字体增大字体考前集中训练做题，把握关键
不要吝啬在逻辑上多花些时间，在判断推理部分，逻辑是收效最快、费时最少的科目。做逻辑题不必贪多，大致做好历年军队文职招聘考试真题和本省的历年真题便已足够。特别是历年的考题，一定要反复做，细细地总结。历年考题不仅使你熟悉考题类型和形式，而且还可以使你在考场上对绝大多数题产生不陌生、不害怕、似曾相识的心理优势。具体地说，反复做题，一般的题，大概做2～4遍，历年考题至少做3遍。考前60天，是行测成绩提高最有效的阶段，每天有必要花20分钟精练，并花上几个小时总结错题和难题。这样一来，进入考场时，逻辑部分的题目自然而然就成为了送分的部分。在这里国家军队文职招聘网衷心预祝广大考生能取得优异的成绩。
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国家军队文职招聘制度相关练习题（四） - 常识判断
国家军队文职招聘制度相关练习题（四）减小字体增大字体第一题：多项选择题
1、下列关于军队文职招聘的辞退，表述正确的是（ABC）
A、辞退军队文职招聘是行政机关的法定权力B、辞退是一种行政处分措施
C、辞退军队文职招聘必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序D、军队文职招聘被辞退后，可享受待业保险
2、下列关于军队文职招聘辞职表述错误的是（AC）
A、它是行政机关主动解除与军队文职招聘法律关系的法律行为B、它必须由军队文职招聘本人提出局面申请C、军队文职招聘一旦提出辞职申请便可离职D、对涉及特殊职位上任职的军队文职招聘不得辞职
3、国家军队文职招聘辞职后，二年内到下列（ABC）单位任职，须经原任免机关批准。
A、与原机关有隶属关系的事业单位B、与原机关有隶属关系的企业C、营利性的事业单位D、任何单位
4、国家军队文职招聘除国家另有规定外，符合下列（ACD）条件之一的，应当退休。
A、男年满60周岁B、女性年满50周岁C、女性年满55周岁D、丧失工作能力的
5、国家军队文职招聘提前退休应当符合下列条件之一（ABD）
A、男年满60周岁，女年满55周岁且工作年限满20年的C、工作年限满20年
B、男年满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年的D、工作年限满30年
6、受理军队文职招聘申诉的机关有（BCD）
A、原处理机关B、同级人民政府人事部门C、上级人民政府D、行政监察机关
7、受理军队文职招聘控告的机关有（BCD）
A、原处理机关B、上级行政机关C、行政监察机关D、检察机关
8、国家行政机关对军队文职招聘处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（ABCD）
A、恢复名誉B、消除影响C、赔礼道歉D、赔偿损失
第二题：填空题
9、军队文职招聘辞退，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当在（3个月）内予以审批。
10、国家行政机关根据实际情况，规定国家军队文职招聘的最低服务年限为（3至5年），未满此年限的不得辞职。
11、国家行政机关对擅自离职的军队文职招聘，可以给予（行政处分）。
12、军队文职招聘的退休可分为（强制退休）和（自愿退休）两种。
13、军队文职招聘退休后，享受国家规定的（保险）和其他各项待遇。
14、县级以上地方人民政府（人事部门）负责本辖区国家军队文职招聘的综合管理工作。
15、军队文职招聘提出控告必须具备三个条件，它们分别是：（当军队文职招聘自身权益受到侵害时）、（控告的内容必须与军队文职招聘身份有关）、（被告必须是确定的机关和人员）。
16、军队文职招聘申诉、控告具有权利保障性、（事后监督性）、（主观断定性）和程序性。
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军队文职招聘考试精选练习题（四） - 行测成功经验
军队文职招聘考试精选练习题（四）减小字体增大字体试题1：我国军队文职招聘有八项权利八项义务和（）条纪律。
A:十三B:十四C:十五D:十六答案：1、B
试题2：不得玩忽职守是军队文职招聘的（）。A:工作纪律B:政治纪律C:廉政纪律D:社会公德答案：2、A
试题3：军队文职招聘年度考核确定为不称职时，应当：（）。A:转任B:降职C:撤职D:无所谓答案：3、B
试题4：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（）。A:转任B:轮换C:轮岗D:调任答案：4、D
试题5：下面哪种社会关系，军队文职招聘可以不用回避：（）。A:夫妻B:密友C:甥子女D:祖父母答案：5、B
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