办理国内在职人才引进、落户，需提供哪些材料？ - 行测知识
办理国内在职人才引进、落户，需提供哪些材料？减小字体增大字体办理国内在职人才引进、落户，需提供哪些材料？
答：需审核的材料有：(1)申报单位的人才引进报告(包括单位基本情况、单位考察意见、被引进人才基本情况)、拟引进人员原工作单位为其出具的思想工作表现材料、已婚人员还需提供调出单位(或户籍所在地居委会)和其户籍所在地乡(镇)街道办事处计划生育办盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》、被引进人才的学历证、职称证及聘书、身份证、结婚证(或未婚证明)、独生子女证、户籍证明、户籍迁出地公安机关出具的《无犯罪记录证明》等相关证明资料(原件、复印件各一份)；被引进人才的人事档案；(2)属企业引进的人才，需提供接收单位《法人登记证》或《营业执照》副本及复印件、《流动调配登记表》、《劳动合同》、《招用人员就业备案》、《劳动合同备案花名册》和《企业人员养老保险个人账户对账单》(中级职称的需缴纳一年以上、专科学历的需缴纳连续三年的对账单)；事业单位引进的人才，需提供接收单位和调出单位《法人登记证》副本及复印件、与接收单位签订的《聘用合同》、《流动调配登记表》、调出单位所在的机关事业单位保险办公室出具的保险缴纳证明(原件、复印件各一份)。
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山东军队文职招聘考试网-公共基础知识名师点拨-实施科教兴国和可持续发展和人才强国战略 - 行测知识
山东军队文职招聘考试网-公共基础知识名师点拨-实施科教兴国和可持续发展和人才强国战略减小字体增大字体山东军队文职招聘考试网-公共基础知识名师点拨-实施科教兴国和可持续发展和人才强国战略
1．科学技术是第一生产力
2．实施科教兴国战略，创新人才工作机制
1995年，党中央和国务院召开全国科学技术大会，首次正式提出了实施科教兴国发展战略。1996年，八届全国人大四次会议通过《国民经济和社会发展九五计划和2010年远景目标纲要》，科教兴国成为我国的基本国策。
实施科教兴国的战略的提出：科技的发展关键是人才，人才的培养决定于教育，教育是科学技术进步的基础，科学技术进步是经济发展的决定性因素；科学技术是第一生产力
实施科教兴国战略的实质，就是要通过发展科技和教育，推进经济振兴和国家兴旺发达，促进中国社会的全面进步和协调发展。实施科教兴国战略，必须坚持教育为本。
实施科教兴国战略的根本途径是把科技与教育和经济建设紧密地结合起来。
尊重知识，尊重人才是贯彻科教兴国战略的关键所在。尊重知识，尊重人才，首先要充分认识知识分子在中国现代化建设中的地位和作用。
【真题精选】（）是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。
A.加快教育发展B.转移农村剩余劳动力
C.实施科教兴国战略D.全面普及义务教育
3．实施可持续发展战略，建设资源节约型、环境友好型社会
建设资源节约型、社会友好型社会：第一，发展循环经济；第二，修复自然生态；第三，加大环境保护力度；第四，强化资源管理；第五，合理利用海洋和气候资源。
4、创新人才工作机构，培养、吸引和用好各类人才
尊重知识、尊重人才，是贯彻科教兴国战略的关键所在。实施人才强国战略：第一，要建设高素质人才队伍；第二，要创新人才工作机制；
