军队文职招聘考试行政管理知识点-管理幅度与层次相适应的原则 - 常识判断
军队文职招聘考试行政管理知识点-管理幅度与层次相适应的原则减小字体增大字体15)军队文职招聘考试行政管理知识点-管理幅度与层次相适应的原则
在实际运用中，要遵循以下几条规律：
1.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和层次成反比。
2.管理幅度与事务的难易程度成反比
3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比
4.管理幅度与下属人员的能力成正比
5.管理层次与组织效率成反比
注：管理幅度指管理的数额
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