2015年吉林军队文职招聘考试行测练习题二 - 行测天天练
2015年吉林军队文职招聘考试行测练习题二减小字体增大字体
A.通告公报B.飞机汽车
C.衬衣拉链D.仓库客栈
A.干净∶地板B.衣衫∶浪荡
C.灿烂∶星光D.愉快∶沉重
2015年吉林军队文职招聘考试行测练习题十八 - 行测天天练
2015年吉林军队文职招聘考试行测练习题十八减小字体增大字体军队文职招聘向事务军队文职招聘转型，避免官僚权力化。新政府上台后，宣称要打破明治时代以来100多年的官僚政治，实行由政治家主导的政治，日本的官僚指的是政府军队文职招聘，特别是那些对政策制定能够发挥重大影响的高级军队文职招聘，而政治家主要指直接由国民选出的议员。此举最直接的结果是，让军队文职招聘的吸引力大大减弱，成为正常职业的一种，因此不少人主动退出这一考试，同时，真正有志于政治事务的人士面临的录取比例自然明显提升。
最适合做这段文字标题的是()。
A.日本军队文职招聘制度的演变
B.论日本军队文职招聘考试之变迁
C.日本为何出现军队文职考试冷
D.日本的军队文职招聘制度
2013年吉林军队文职招聘考试考前30天备考真题冲刺 - 行测成功经验
2013年吉林军队文职招聘考试考前30天备考真题冲刺减小字体增大字体7月22日，吉林省军队文职招聘考试网发布了《2013年吉林省各级机关考试录用军队文职招聘笔试考试大纲》。大纲内容：2013吉林省各级机关考试录用军队文职招聘笔试考试大纲明确规定了报考不同职位的考生的考试内容。报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。报考县(市、区)机关(含垂直管理系统)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。《行政职业能力测验》(甲)与《行政职业能力测验》(乙)在题型、题量、难度等方面会有所不同。考生要根据自己报考的职位，明确考试的内容及难度，有针对性地备考。
从上述吉林军队文职招聘考试笔试大纲中，可以明显看出：
无变化部分
1、分级考试，笔试科目吉林省统一命题;
2、考试科目分甲级，乙级，丙级;
3、考试地点在市州政府所在地;
重大变化部分
1、笔试权重提高到60%
2、甲级及格线120分，乙级及格线100分
《行政职业能力测验》(甲)与《行政职业能力测验》(乙)在题型、题量、难度等方面会有所不同。此外，2013年吉林省军队文职招聘考试面试成绩占比从50%降至40%，面试中的一些测评要素，如综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力等会在《行政职业能力测验》中有所测查。
从近几年吉林省军队文职招聘考试行测真题试卷来看，甲类试卷的难度略大于乙类试卷，在题型及题量方面也有所区别。考察的重点也不一样，甲级的一般是省直、市直和垂直管理等部门，所以考察的偏于宏观，日后的工作多是落实国家的方正政策;乙级的一般是乡镇、街道或县级政府的工作人员，考察的偏于基础，日后的工作则倾向于解决民众的实际问题。（各分级试卷的具体题型和难度，详见：《吉林军队文职招聘考试笔试大纲深度解析》）华图教育网公职专家建议考生在接下来一个多月的备考时间里注意以下几点：
一、强化提高阶段（大约15天）
阶段目标：摸清联考重点题型，理清自己的强弱项
操作办法：
1．找到最近几年吉林军队文职招聘考试笔试真题，在规定的考试时间内将试题做完，然后核对答案。
2．分析行测四个模块中每个模块的题型题量，找出重点题型；具体分析每种重点题型的特点：难易度、短期内是否易提高等。根据分析可知，行测中片段阅读、图形推理、资料分析短期内提高成绩的效果比较显著，而逻辑填空、数量关系等题型对基础要求比较高，所以短期内提高成绩的效果不显著。
3．根据自测情况和所学专业，分析自己强项和弱项。一般文科背景的考生言语理解和申论相对较强，工科背景的考生数量关系基础比较好，哲学、法律、计算机等专业背景的考生判断推理相对较强。
4．分模块、分题型强化练习。以军队文职招聘考试、联考真题为练习对象，全面强化易提高的题型和自己的强项题型。
二、考前模拟阶段（大约13天）
阶段目标：模拟真实考场，提前进入考试状态
操作办法：
1．模拟对象以真题为主。如：2011年9月17日重庆、福建省考真题；2012年军队文职招聘考试真题；2012年3月11日江苏省考真题；2012年浙江省考；2012年天津省考；质量较高的模拟题。
2．模考过程注意事项。
（1）时间的把握：务必在规定时间内完成，并留有涂卡时间。
（2）确定好做题顺序：基本上是先做强项后做弱项；先做用时较少题型，再做费时题型。基本顺序是：言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识、数量关系。学员可根据自己的情况，进行调整。
（3）学会放弃难题：军队文职招聘考试是能力性测试，而非知识性测试，行政能力测试很少有人全都做完；同时试题的难度分布有三个层次：难、中、易，所以碰到较难的题放弃，关键把握中等难度和较易的题目。
3．如果条件允许，可选报华图考前集训营，考前集训营旨在帮助广大考生模拟真实的考场，查漏补缺，针对重点题型进行重点练习和讲解，具体情况可咨询华图各分校。
三、休整准备阶段（大约1天）。
阶段目标：调整心态，准备考试用品
操作办法：
1．准备考试用品，包括证件和考试用具。
2．证件有：身份证、准考证（至少打印四张，在考试时反面可做草稿纸）；用具有：手表、签字笔、2B铅笔、橡皮（长方体或正方体，图形推理中的空间推理要用到橡皮）、直尺、量角器等。
3．此外要保证一个充足睡眠，以确保第二天精力充分、超长发挥。
凡事预则立，不预则废。在备考的冲刺阶段，广大考生应继续保持昂扬的斗志，持之以恒地完成复习。只有这样才有可能在笔试考试中胜出。最后，华图教育网预祝广大考生：马到成功，美梦成真。
2012年吉林省军队文职招聘录用考试《行测》真题及参考答案
2012年吉林省军队文职招聘录用考试《行测》真题及参考答案吉林省2011年军队文职招聘考试综合知识真题答案(乙级)(吉林省2011年军队文职招聘考试综合知识真题答案(甲级)(吉林省2011年军队文职招聘考试行测真题答案(乙级)(网友吉林省2011年军队文职招聘考试行测真题答案(甲级)(网友吉林省2011年军队文职招聘考试申论真题答案(甲级)(网友吉林省2011年军队文职招聘考试申论真题答案(乙级)(网友2010年吉林军队文职招聘考试申论真题及解析(甲级)2009年吉林省军队文职招聘考试申论真题2008年吉林省军队文职招聘考试行测真题（甲级）及答案详解吉林省军队文职招聘考试历年真题汇总吉林：吉林省2008年军队文职招聘考试（甲）申论原题吉林：2007年行测真题(乙级)及参考答案(wor吉林：2007年行测真题(甲级)及参考答案（wor
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