试用期条款如何解释？ - 行测知识
试用期条款如何解释？减小字体增大字体试用期条款解释
1、试用期限制
①试用期=1个月：3个月=劳动合同期限1年。
②试用期=2个月：1年=劳动合同期限3年。
③试用期=6个月：3年=劳动合同期限、无固定期限劳动合同。
④试用期禁止：以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期限3个月；仅约定试用期的劳动合同；非全日制用工合同。
⑤试用期包含在劳动合同期限内。
⑥同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。双同一次
2、试用期工资标准：
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三个不低于同时满足。
3、试用期内解除合同
①用人单位解除：
用人单位可单方解除情形；用人单位预告解除中的第一项、第二项规定的情形。注意：应向劳动者说明理由。
②劳动者解除：提前3天通知用人单位（无书面要求）。
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