《 工资集体协商试行办法》《集体合同规定》对工资集体协议草案是否必须提交职工代表大会是如何规定的? - 行测知识
《工资集体协商试行办法》《集体合同规定》对工资集体协议草案是否必须提交职工代表大会是如何规定的?减小字体增大字体《工资集体协商试行办法》《集体合同规定》对工资集体协议草案是否必须提交职工代表大会是如何规定的?
答：《工资集体协商试行办法》第19条规定、工资协议草案必须提交职工代表大会或职工大会讨论和审议，通过后才能签订正式的工资协议。《集体合同规定》第36条还规定，应当有三分之二以上的职工代表或职工出席，且须经全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意，工资协议草案方获通过。由集体协商双方首席代表签字盖章后方算成立。
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遵义会议的内容和历史意义是什么？ - 行测知识
遵义会议的内容和历史意义是什么？减小字体增大字体遵义会议的内容和历史意义是什么？
内容：集中全力纠正博古等人在军事上和组织上的左倾错误；肯定了MAOZEDONG的正确军事主张；选举MAOZEDONG为中央聚喜欢,聚好玩常委；取消博古、李德的军事最高指挥权。历史意义：遵义会议结束了王明左倾错误在中央的统治，在事实上确立了以MAOZEDONG为核心的新的党中央的正确领导。这是中国GCD第一次独立自主地运用马克思主义原理解决自己的路线、方针和政策问题，妥善地处理了党内长期存在的分歧和矛盾，是中国GCD从幼稚走向成熟的标志。这次会议在极其危急的情况下，挽救了党，挽救了红军，挽救了革命，成为党的历史上一个生死攸关的转折点。答：1935年1月，党中央在贵州遵义召开了政治局扩大会议，会议集中解决了党当时最为紧迫的军事问题和组织问题。批判了第五次反围剿和长征以来中央在军事领导上的左倾错误。结束了王明左倾在党央的统治，确立了MAOZEDONG为代表的新的中央的正确领导，其伟大历史意义是：①在最危急的关头，挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命。②它是我党历史上具有深远意义的伟大转折，是党从幼年走向成熟的标志。③它确立了MAOZEDONG为代表的新的中央的正确领导，从而保证了MAOZEDONG思想在全党的贯彻，这对中国革命的胜利有着巨大的历史意义。
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