快速提高军队文职招聘考试成绩的秘籍-6 - 行测成功经验
快速提高军队文职招聘考试成绩的秘籍-6减小字体增大字体快速提高军队文职招聘
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
军队文职岗位能力资料分析增长公式
在军队文职招聘考试中，资料分析是一个非常重要的专项，针对材料中的数据进行计算。通常在考试中一共有四篇材料，每篇五道题目。它主要考察量、率、现期、基期、比重、平均数、倍数、年均增长、隔年增长等题型的列式及计算，共涉及20个公式左右。我们在考试的过程中这部分的难点是在于如何通过读题判断考点从而快速列式以及能否找到快速的方法进行计算。那么专家在此总结一下中关于增长的基本概念以及公式：一、量与率，现期与基期，增长首先如何判断量还是率，量表示的是有单位的计量数，而率表示的是两个量的比的形式，结果为百分数的形式。比如说2019年黑龙江省粮食产量为23495万吨，增长了。那么这其中的23495万吨就是一个量的概念，就是率的概念。那么如何判断现期与基期，比如说2019年黑龙江省粮食产量比上一年增长了多少万吨?那么我们以18年为基准来衡量19年的具体数值，所以2019年为现期2018年为基期。通常比字后面的都是基期。涉及到增长的时候，就有两种表现形式，包括增长量和增长率。所以在比较大小时由于量是具体数值的含义，所以问法中看到大小、多少，都是在求增长量;率表示速度的含义，问法中常见的有增速、增幅、增长趋势，变化幅度。二、增长的重要公式1、现期值=基期值+增长量=基期值*(1+增长率)2、基期值=现期值-增长量=现期值/(1+增长率)3、增长量=现期值-基期值=基期值增长率4、增长率=增长量/基期值=增长量/(现期值-增长量)=(现期值-基期值)/基期值三、年均增长年均增长主要涉及到两个考点包括年均增长量以及年均增长率等，比如说十二五期间，我国GDP平均每年增长了()万亿元等;年均增长量=(末期值-初期值)/年份差n以上就是中公教育专家关于资料分析单一数据题型特征判断技巧，希望对大家有所帮助!
