军队文职招聘考试行政管理知识点-工资保险福利制度 - 行测知识
军队文职招聘考试行政管理知识点-工资保险福利制度减小字体增大字体军队文职招聘考试行政管理知识点-工资保险福利制度
1.工资构成：职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴注：前四项为工资的基本形式。
后二项目为补充形式。
2.保险制度：生育、养老、疾病、伤残、死亡保险
32)军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘辞职辞退退休制度
1.辞职条件：a.本人愿意并提出申请、b.满最低服务年限(三至五年)、c.正在接受审查的不得辞职
说明：(1)辞职后，不得重新录用
(2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准
2.辞退条件：a.连续二年不称职、b.不胜任现职又不接受其他安排的、c.旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天、d.其他
3.退休条件：
a.男年满60岁b.女年满55岁c.丧失工作能力的
4.提前退休条件
a.男55女50+工作年限满20
b.或工作年限满30
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军队文职招聘基本常识练习集锦1-5 - 行测知识
军队文职招聘基本常识练习集锦1-5减小字体增大字体军队文职招聘基本常识练习集锦1-5
1军队文职招聘的任用，坚持的原则。
A．勤能并重B管理与监督并重
C．为才是用D任人唯贤，德才兼备军队文职招聘考试信息网解答：D
2根据军队文职招聘法的规定，是作为评价军队文职招聘的主要依据。
A．资历B德才C具体的工作实绩D工作效率军队文职招聘考试信息网解答：C
3我国对军队文职招聘的管理实行的是制度。
A.党政干部单一的管理模式B.对军队文职招聘集中统一管理的模式
C.分类管理D.根据职位分类管理军队文职招聘考试信息网解答：C
4军队文职招聘法对军队文职招聘的范围重新做了界定，根据规定军队文职招聘必须具备三个条件，其中哪个是军队文职招聘最本质的特征？
A．依法履行公职。B．纳入国家行政编制。
C．由国家财政负担工资福利。D．三项均属于。军队文职招聘考试信息网解答：A
5根据军队文职招聘法的规定，以下那些人员不属于军队文职招聘？
A．九三学社机关的工作人员。B．基层检察院行政管理人员。
C．在企业工作的全国人大代表。D．政协办公厅工作人员。军队文职招聘考试信息网解答：C
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军队文职招聘基本常识练习集锦81-85 - 行测知识
军队文职招聘基本常识练习集锦81-85减小字体增大字体军队文职招聘基本常识练习集锦81-85
81关于人事争议仲裁以下说法正确的是：
A提交仲裁以双方自愿为前提。
B一方申请仲裁就可以受理。
C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。
D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。
军队文职招聘考试信息网解答：Ｂ
82违反军队文职招聘法管理规定的机关或部门应当承担的责任是。
A行政责任B刑事责任
C行政处分D行政处分或刑事责任
军队文职招聘考试信息网解答：Ｄ
83对各级机关违反军队文职招聘管理制度的行为负有监管责任的部门是。
A行政监察机关B原处理机关的上级机关
C原处理机关的人事部门D军队文职招聘主管部门
军队文职招聘考试信息网解答：Ｄ
84对违反军队文职招聘法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以。
A处分B处罚
C追究刑事责任D经济处罚
军队文职招聘考试信息网解答：Ａ
85军队文职招聘原系领导成员的在辞去公职后内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A一年B两年
C三年D四年
军队文职招聘考试信息网解答：Ｃ
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军队文职招聘基本常识练习集锦70-75 - 行测知识
军队文职招聘基本常识练习集锦70-75减小字体增大字体军队文职招聘基本常识练习集锦70-75
60军队文职招聘辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。
A、十五，三十B、六十、九十
C、七，十五D、三十、九十
军队文职招聘考试信息网解答：Ｄ
70辞职包括军队文职招聘辞去公职、军队文职招聘辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别？
A二者都取消了军队文职招聘身份。
B前者的结果是机关与军队文职招聘的任用关系归于消灭，后者的结果使军队文职招聘丧失原来担任的领导职务。
C二者均出于自愿。
D前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。
军队文职招聘考试信息网解答：Ｂ
71任免机关对于军队文职招聘的辞职申请审批期限是：
A自接到申请之日起三十日内。
B自接到申请之日起九十日内。
C自接到申请之日内十五日内。
D一般军队文职招聘辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。
军队文职招聘考试信息网解答：Ｄ
72军队文职招聘法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？
A因公辞职B自愿辞职
C引咎辞职D责令辞职
军队文职招聘考试信息网解答：Ｃ
73对军队文职招聘的辞退说法正确的是：
A军队文职招聘管理部门决定对军队文职招聘的辞退。
B辞退无须事先征求军队文职招聘的意见。
C辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，
D被辞退的军队文职招聘不必与辞职的军队文职招聘一样办理公务交接手续。
军队文职招聘考试信息网解答：Ｂ
74军队文职招聘进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起内进行申诉。
A十五日，三十日。B三十日，十五日。
C三十日，三十日。D十五日，十五日。
军队文职招聘考试信息网解答：Ｂ
75径直申诉程序是怎样的？
A首先申请原处理机关进行复核。
B不经复核直接进行申诉。
C对复核结果不服的，可以向军队文职招聘主管部门进行申诉。
D向行政监察机关进行申诉。
军队文职招聘考试信息网解答：Ｂ
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