2012年贵州省军队文职招聘考试行测命题趋势 - 行测成功经验
2012年贵州省军队文职招聘考试行测命题趋势减小字体增大字体从2011年贵州省考试《行政职业能力测验》真题来看，贵州省考试的整体特征，包括题型、题量、考查内容、总体难度等均向军队文职招聘考试靠拢，这也是大多数地方省考的特点和趋势。结合近年来各类军队文职招聘考试整体发展变化的特点，我们认为，在未来贵州省军队文职招聘考试中，行测部分将呈现以下特点：
（一）试卷结构基本稳定
《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五大部分，主要考查逻辑填空、片段阅读、数学运算、逻辑判断、图形推理、定义判断、政治常识、法律常识、人文常识、科技常识、文字材料分析、综合材料分析等内容。需要说明的是试卷的题型顺序和题量通常是不断变化的，考生在实战中应根据自身备考情况，参照试卷的自然顺序，灵活答题。
（二）言语理解与表达、资料分析部分题型将保持稳定
言语理解与表达部分以考查逻辑填空和片段阅读为主，这和军队文职招聘考试及多数省市考试的题型选择一致，被认为是经典的题型搭配；资料分析部分也稳定考查文字材料、表格材料、图形材料、综合材料，在强调计算技巧的同时兼顾考查应试者的计算能力、信息提取能力，这也是资料分析的一贯命题思路。
（三）常识判断重点突出，时政热点成为命题新趋势
常识判断部分的题量趋于稳定。分析近两年贵州行测真题得出的结论是：经济、法律、地理、科技、人文等常规考点仍将是常识判断部分的考查重点，在今后的考试中此类学科知识的比重将居高不下。同时也不排除结合时政热点进行命题的题型，诸如结合当下时政加大对党史知识的考查。另外汇集多学科知识进行综合性考查仍将是常识判断部分的一大命题趋势。
（四）类比推理和数字推理的考查力度将降低
在2011年贵州省行测考试中，取消了对数字推理和类比推理的考查，其主要原因之一是行测考试数字推理难度较大，以致区分度不大。类比推理这一题型的难度通常较低，区分度也较低。因此，即使在未来的贵州考试中，类比推理和数字推理两种题型再度出现，他们的考查力度也会降低。
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军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘奖励制度 - 常识判断
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1.原则：a.精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神为主的原则
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c.奖励及时、注重时效的原则
2.种类：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号
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