2016年10月军队文职人员招聘(图书专业)全真模拟试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年10月军队文职人员招聘(图书专业)全真模拟试题及答案二发布时间：2017-09-24 17:28:201). 孔多塞标准常被称为 两两对比法 或 成对表决会 。( )正确答案：对答案解析：孔多塞标准是另外一种多数决定的方法，常被称为 两两对比法 或 成对表决法 。它是由法国数学家孔多塞首先提出的。指对所有的备选方案都进行两两比较，即先表决两个方案，获得群体成员过半数赞成票的方案再同余下的方案进行成对比较，依次表决直至得出最终结果。2). X理论管理采用的是( )政策。A.土豆加牛肉B.胡萝卜加大棒C.大棒D.胡萝卜正确答案：B答案解析：X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的 实利人 的人性假设理论的命名。主要观点是：①人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负责任，宁可被领导骂。②多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁，使他们为达到组织目标而努力。③激励只在生理和安全需要层次上起作用。④绝大多数人只有极少的创造力。因此企业管理的唯一激励办法，就是以经济报酬来激励生产，只要增加金钱奖励，便能取得更高的产量。所以这种理论特别重视满足职工生理及安全的需要，同时也很重视惩罚，认为惩罚是最有效的管理工具。这些就好比胡萝卜加大棒政策。
2016年军队文职人员招聘(图书专业)综合试题及答案一(11月7日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘(图书专业)综合试题及答案一(11月7日)发布时间：2017-09-21 20:35:301). 按沟通是否具有正式的组织系统可分为( )。A.正式沟通B.上行沟通C.下行沟通D.非正式沟通正确答案：AD答案解析：按沟通是否具有正式的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通。2). ( )是乐观法和悲观法的折中。A.损益值法B.收益法C.最小遗憾法D.折中法正确答案：D答案解析：悲观法也称为小中取大法，即先从每一个方案中取最坏情况下的收益值(最小值)，然后从这些最小值中取最大值的方案。乐观法也称大中取小法，即先从每一方案中取最好情况下的收益值(最大值)，然后从这些最大值中再取最大值的方案。折中法是乐观法和悲观法的折中。
2016年12月军队文职人员招聘考试（出版专业）强化复习试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（出版专业）强化复习试题及答案三发布时间：2017-10-16 18:51:291). 2010年7月，胡锦涛总书记在中央政治局第二十二次集体学习时，就深化我国文化体制改革问题发表重要讲话。他强调，要按照( )等要求，加快经营性文化单位转企改制，稳步推进公益性文化事业单位改革。A.创新理论B.创新体制C.转换机制D.面向市场E.增强活力正确答案：BCDE2). 格鲁尼格研究了卓越公共关系和传播管理理论的全球化问题，提出了一种(普遍原则，特殊运用)的公共关系全球化理论。A.普遍原则，特殊运用B.普遍原则，普遍运用C.特殊原则，特殊运用D.特殊原则，普遍运用正确答案：A
