2020年军队文职考试考试：真假推理找关系

真假推理是军队文职人员招聘判断推理逻辑判断模块的一个题型，在做真假推理题时，考生对于命题中如何找关系无从下手，当遇到题干中遇到多个关系又该如何选择，常常搞得焦头烂额?接下来，就为大家介绍真假推理题如何找关系的方法和关系选取的方法，这是大家在做题的过程中需要注意的一个地方。 一、找关系的方法 真假推理题当中主要运用的关系就是矛盾关系和反对关系，如何来辨识呢?矛盾关系涉及的元素必须是相同的，这里的元素包含谈论的主体和话题。例如：张三是罪犯和张三不是罪犯。主体都是张三并且都在谈论罪犯的问题。反对关系则不然，可能会有某一个相同，但是不是涉及的所有元素都相同。例如：张三是罪犯和李四是罪犯。这是两者之间的不同。

记者采访他们时： 周说：登上卓奥友峰的是队员郑。 郑说：我还没有参加过任何登山活动。 吴说：我虽然也参加了那次登山活动，但没有登顶。 王说：我是队员吴的候补，如果他没登顶就是我登顶了。 如果他们中只有一人说了假话，则以下哪项一定为真? A.北大山鹰社的其它队员也登上过卓奥友峰 B.吴或者周登上过卓奥友峰 C.郑登上过卓奥友峰 D.王登上过卓奥友峰

2019甘肃军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：多措并举 共建政商新关系

随着我国经济从政府主导型向市场主导型变化，政商关系也成为商业发展中的一大焦点。政是有国家公权力的官员;商是指企业家，或者可以直接称为民营企业家。在两会伊始，总书记提出亲清的新型政商关系，不仅丰富了政商关系的内涵，为如何构建新型政商关系指明了方向，明确地划出了官商交往的界限、定下了官商交往的标准，指构建新型政商关系必须以法治为先导。法治是治国之重器，良法是善治之前提。有了安全、公平、稳定的法治环境，政商交往就有了前提、有了底线、有了原则。要坚持法治至上，党政部门、各级干部的行为都应由法律来明确边界、划出底线，该做什么、不该做什么，都应在法治框架下来明确和实施。作为领导干部，要严于律己、勤政廉洁，把崇法守法作为从政为官之本，做到不搞以权谋私、利益输送那一套。作为企业家，要洁身自好、坚守正道，把守法诚信作为安身立命之基，旁门左道不钻，歪门邪道不走，送礼行贿不干，遵纪守法办企业、光明正大搞经营。实质上就是一种渎职违法行为。应当受到起码的行政问责和和相应的法律制裁。同时，对于通过钱财、美色等非法手段贿赂和腐蚀政府官员，获取项目或资金审批的企业人士，也必须给予有力的法律制裁。这种打击必须是双向的，坚决有力的。构建新型政商关系，要以监督为保障。监督是最好的防腐剂。权力具有天然的膨胀性，缺乏足够的约束，就容易越界错位;缺少有效的监督，就容易滋生腐败。行端好比松傲雪，贪念犹似蚁决堤。领导干部要把监督就是支持、就是爱护、就是帮助作为人生信条，正确对待监督，主动接受监督，闻过则喜、闻过则改，把监督作为纠正缺点的关键方法，把监督作为改进工作的有效途径。与企业家交往，要多敲枕边钟，常吹廉政风，做到君子之交淡如水，交往有度、亲而不粘，自觉在阳光下用权，在探照灯下工作和生活，筑牢遵纪守法的防线，确保权力行使不越位、不错位、不缺位。构建新型政商关系，要以制度为根本。维持政商关系稳定，制度是最可靠、最有效、最持久的方式。构建亲清新型政商关系，既要靠思想教育，又要靠制度保障，二者要同向发力、同时发力。无论是打破官商勾肩搭背、乱作为，还是防止官商背对着背、不作为，都需要扎紧制度篱笆，守住用权底线。要坚持用制度管权管事管人，制定权力清单和责任清单，明确法无授权不可为、法定职责必须为、法无禁止皆可为，用制度来消除没有原则的政治和没有道德的商业，为政商交往提供可操作、规范化、具有普遍约束力的制度体系，让政企回归权力和商业的本真，使政商各安其位、各负其责、各得其所。亲清，是对权力的约束，对市场的净化，让官商关系回归健康。利益从来不是政商关系的润滑剂，纯洁的政商关系、健康的市场环境，才是激发活力、赢得未来的根本，才能真正形成官商交往相敬如宾的新常态。

军队文职招聘行测法律法规常识：夫妻对财产关系的约定合法吗？ - 行测知识

军队文职招聘行测法律法规常识：夫妻对财产关系的约定合法吗？减小字体增大字体军队文职招聘行测法律法规常识：夫妻对财产关系的约定合法吗？

为了充分体现婚姻行为的自主性，法律允许当事人双方在自愿、平等的前提下，对婚前婚后的财产关系进行约定。如果这种约定与法律规定的财产分配情况不相同，约定优先。

夫妻双方在进行财产约定的时候，应当具备下列条件：(1)约定是双方真实的意思，禁止任何欺诈、强迫行为；(2)不违反社会公共利益；(3)不能损害第三方的利益。另外，根据我国《婚姻法》的规定，夫妻对财产的约定应当采用书面形式。

凡符合上述条件的，夫妻对财产的约定就是合法的。

参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】：《婚姻法》第十九条。

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