2014年江苏省军队文职招聘考试数量关系：赋值法在工程问题中的应用 - 行测成功经验
2014年江苏省军队文职招聘考试数量关系：赋值法在工程问题中的应用减小字体增大字体在做数学题时，常常运用逻辑推理方法，一步一步地寻求必要条件，最后求得结论，这是一种常用的方法。对于有些问题，若能根据其具体情况，合理地、巧妙地对某些元素赋值，特别是赋予确定的特殊值，往往能使问题获得简捷有效的解决。在军队文职招聘行测考试的工程问题中，赋值法有着非常广泛的应用，很多考生却不清楚到底什么时候应用该种方法，以及在赋值的时候到底把哪个量设为特值。下面就重点介绍工程问题中赋值法的应用。
工程问题的核心公式：工作总量=工作效率工作时间。其中一共含有三个量，如果这三个量只给出了一个，那么就需要对另外两个量中的一个进行赋值，只有这样，上述这个公式才能够计算。在工程问题中，一般给工作总量或者工作效率进行赋值。另外，在赋值的时候尽量赋最小公倍数，避免出现分数的情况，减小计算量。
一、设工作总量
天天
C.8天D.9天
