军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘考核制度 - 常识判断
军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘考核制度减小字体增大字体军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘考核制度
1.原则：客观公正的原则、民主公开的原则、注重实绩的原则、依法考核的原则
2.内容：德、勤、能、绩
3.标准：划分为优秀、称职、不称职
4.方法：平时考核＋年度考核
5.程序：准备、进行考核、反馈与运用考核的结果
6.考核结果的使用：
a.连续三年被确定为优秀或连续五年称职以上的，在本职务级别内晋升一级。
b.连续二年优秀或连续三年称职以上的，具有晋升职务的资格。
7.有关规定：
a.受党内警告处分的：当年不得被评优秀
b.受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次
c.受留党察看处分的：当年：不称职
d.受开除党籍处分的：当年：不称职
第二、第三年：只写评语不确定等次
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