军队文职招聘考试行测法律法规常识：通劳动合同与集体合同有什么区别？ - 行测知识
军队文职招聘考试行测法律法规常识：通劳动合同与集体合同有什么区别？减小字体增大字体普军队文职招聘考试行测法律法规常识：通劳动合同与集体合同有什么区别？
普通劳动合同与集体合同既有联系又有区别。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准；劳动者个人与用人单位签订个人劳动合同时，在劳动报酬和劳动条件等各方面的规定不能低于集体合同中的基本标准。个人劳动合同约定的待遇标准高于集体合同约定的标准的，以个人劳动合同的约定为准。参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】
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军队文职招聘考试常识民法学-合同 - 行测知识
军队文职招聘考试常识民法学-合同减小字体增大字体军队文职招聘考试常识民法学-合同1.合同的订立
（1）当事人就合同的相关内容经协商达成合意的过程。包括要约和承诺两阶段。
①要约：是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的特定的意思表示（要约内容包括合同的主要条款）。发出要约一方称要约人，接受要约一方称受要约人或相对人（合同一旦成立，要约人、受要约人即为合同当事人）。
②承诺：是受要约人向要约人作出的同意要约的意思表示（承诺内容应与要约内容一致）。
※承诺生效意味着合同成立，双方当事人由此承担合同产生的权利与义务，如果违反合同约定，需承担违约责任。
※在承诺被撤回或承诺迟到的情况下，承诺不生效。
2.★合同的效力
①合同被撤销，合同无效（同无效合同后果）
②合同仅变更或者未撤销，合同有效（同有效合同后果）
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