军队文职招聘考试网行测工商企业管理知识-人力资源管理能够提高员工的工作绩效 - 行测知识
军队文职招聘考试网行测工商企业管理知识-人力资源管理能够提高员工的工作绩效减小字体增大字体军队文职招聘考试网行测工商企业管理知识-人力资源管理能够提高员工的工作绩效根据企业目标和员工个人状况，企业运用人力资源管理创造理想的组织气氛，为员工做好职业生涯规划，通过不断培训，进行横向纵向岗位或职位调整，量才使用，人尽其才，发挥个人特长，体现个人价值，促使员工将企业的成功当成自己的义务，鼓励其创造性，营造和谐向上的工作氛围，培养员工积极向上的作风，转变员工的思想，改进员工队伍的素质，使员工变被动为主动，自觉维护并完善企业的产品和服务，从而提高员工个人和企业整体的业绩。在具体运作中实行员工岗位轮换制，通过轮换发现员工最适应的工作种类，确保企业组织结构和工作分工的合理性及灵活性，从而提高员工的工作绩效，全面提高企业工作绩效。
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农村工作常识：村党支部书记的工作方法 - 常识判断
农村工作常识：村党支部书记的工作方法减小字体增大字体村党支部书记的工作方法
当好基层党支部书记，不仅要有满腔热情、良好愿望和革命干劲，而且还要掌握正确的工作方法。毛泽东曾经指出，我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。基层党支部书记的工作方法，是党支部书记在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策的过程中做好工作的关键。
1、充分发挥支部委员会的作用
党支部委员会是由支部党员大会选举产生的，是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作，但在工作中不能包揽一切，要注意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议。马克思主义认识论告诉我们，正确的领导思想和主张只能来自集体的经验和智慧，离开了集体的经验和智慧，个人的能力再强，本事再大，也难以保证正确的领导。就支部委员会来看，每个成员分工不同，其个人的素质、修养、知识和经验也有差距，各有所长，各有所短。只有实行集体领导制度，才能集思广益，弥补个人经验和智慧的不足，为形成正确领导提供保证。充分发挥支部委员会的作用，有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题，关心整个支部工作，贡献自己的聪明才智，同时也使支部工作更深入、更全面。
党支部书记要充分发挥支部委员会的作用，必须注意做到以下三点：
首先，必须严格执行一人一票表决制。要明确在支部委员会中，书记和委员是平等关系。在对支部的重大问题进行讨论和表决时，书记同其他委员一样，只有一票的权利，而且这一票在分量上没有丝毫特殊。讨论决定问题时，按少数服从多数的原则办事。支部书记的意见被否定，不能以任何借口拖延决议的形成。只有这样，才能从制度上保证一班人平等相处，共同承担起支部的领导责任。
其次，要热情地支持其他委员的工作。在支部委员会中，除了重大问题按照民主集中制原则解决外，日常工作实行分工合作制。支部书记要积极支持各位委员积极大胆地完成自己分内的工作。当支部委员在工作遇到困难时，支部书记要主动关心，具体帮助，协助解决；当支部委员在工作中发生摩擦时，支部书记要主动协调，增强团结；对有意见和有不同看法的同志，支部书记要主动谈心，交换看法，以消除隔阂。
此外，支部书记要宽宏大度。在一个支部委员会里工作，总免不了磕磕碰碰、产生矛盾。有时因自己确实有错，一些支委不依饶；有时自己没错，是一些支委冤屈自己。但是，不管是哪种情况，支部书记作为一个班子的班长，一定要有宽阔的胸怀，严于律已，宽以待人。整个支部工作，难免会出现这样那样的失误，支部书记作为班长不要上推下卸，要勇于承担责任。
2、吃透两头，了解上情和下情
把握上情，明了下情，就是我们通常所说的吃透两头。吃透两头是做好支部工作的起点。支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的实质，又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求，并将两者结合起来，提出切实可行的措施，把对上级负责与向群众负责统一起来，使工作收到良好的效果。
党支部书记在自己的领导工作和实际工作中，要把握上情，明了下情，吃透两头需要注意以下几点：
①要认真学习和透彻理解党的文件。党的文件，即党的路线、方针、政策和上级决议、指示，是在概括总结以往实践经验的基础上，以我国的国情和各地区、各部门的实际情况为依据而制定出来的，有的是经过一定范围的实践检验了的，具有普遍的指导意义。党支部书记在工作中，如果不注意了解上情，就会迷失工作方向，难以正确地提出问题和解决问题，结果是工作辛辛苦苦，却抓不到点子上，甚至还可能犯这样那样的错误。因此，必须认真学习和透彻理解党的文件。具体地说，就是要全面地、系统地把握文件内容，抓住精神实质，而不是片面的、零碎的、肤浅的一知半解或在个别词句上兜圈子。要紧密联系实际进行研究讨论，真正认识文件的普遍适用性，把思想统一到文件精神上来。在这个问题上，要防止两种不良倾向：一种是对党的文件缺乏严肃认真的态度，阅读时浮光掠影、不求甚解，讨论时海阔天空、不着边际，文件究竟讲了些什么，不是不得而知，就是不得要领；另一种是强调工作太忙而忽视对党的文件的学习和研究，单凭老经验做工作，凭主观愿望办事，结果胸中无全局，工作无方向，越忙越乱，越忙越被动。
②要加强对实际情况的了解和研究。所谓加强对实际情况的了解和研究，就是要摸透本部门、本单位的真实情况和群众的意见。一般说来，上级精神，即党的路线、方针、政策和上级指示、决议，是方向性和全局性的，对工作具有战略上的指导意义。它规定的是一般性原则，不可能每个具体问题都做出详尽的规定或回答。因此，对中央和上级的指导、决议，必须坚决贯彻执行，但又不能当收发室，盲目照搬照转，而应该紧密联系本部门、本单位的实际，把上情和下情结合起来，制定切合实际的具体措施、办法。上情不清，如同行船失去船标；下情不明，如同射箭没有箭靶。怎样才能摸透下情呢？一是要学会全面地看问题，既要看到好的，又要看到差的；既要看到部分，又要看到全貌；既要看到现象，又要看到本质。只有这样才能对本部门、本单位的实际情况做出准确的判断。二是要对实际情况做到心中有数，就是说对情况和问题不仅要分析其性质，而且要注意其数量。一切心中无数，就谈不上对下情的切实了解。三是要具有敏锐性，注意研究新情况和新问题，才能使思想适应不断变化着的新情况，为创造性的工作打下思想基础。
③要把对上负责和对下负责紧密结合起来。一般说来，上情来自下情，反映了群众的愿望和要求，代表了多数人的利益。对上负责本身就包含着对下负责，两者是一致的。因此，在实际工作中，首先，要有原则上的坚定性，坚持对上负责，不能借口本单位情况特殊，对中央和上级的指示精神采取断章取义、为我所用的态度，搞本位主义和小团体主义。其次，又要有方法上的灵活性和创造性，坚持对下负责，不能只是机械地执行中央和上级指示精神，照本宣科，应付汇报，而不考虑本单位的实际情况，不研究贯彻执行的具体措施。当然，上情和下情也有发生矛盾的时候，如上级组织的不符合本单位的实际。出现这种情况，支部书记要敢于实事求是地向上级反映，提出要求上级改变原决定和变通执行的意见。但在上级组织没有答复以前，党支部不能自作主张加以改变。如果上级组织坚持原决定，党支部作为下级组织，则不得公开发表不同意见，但有权向再高一级党组织报告。这样做，不仅把对上负责和对下负责结合起来，而且也是党的民主集中制的组织纪律所要求的。
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