现实治疗的优势与限制 - 行测知识
现实治疗的优势与限制减小字体增大字体现实治疗的优势与限制优势：相对的短期聚焦，处理有意识的问题行为。以积极的观点看待人，与积极心理学的观点一致，值得提倡限制：不重视压抑的冲突、无意识、过去和童年早期的创伤体验、梦、移情等因素对我们思维、感觉、行为、选择的影响，过于简单。
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年龄问题-军队文职招聘考试行测数量关系专题精讲例 - 数量关系
年龄问题-军队文职招聘考试行测数量关系专题精讲例减小字体增大字体年龄问题
年龄问题是一种古老而又有趣的数学问题，在解答年龄问题时，必须注意以下三个特点：
1.两人的年龄差不变。
2.同时都增加同一自然数量。
3.定差的两量，随着时间年份的变化，倍数关系也发生变化。
[经典例题]一．年龄问题用差倍问题解答时，要抓住差不变这个关键，因为大、小两人的年龄不管几年前或，几年后，这两个年龄的差总是不变的，
然后用年龄差年龄的倍数差算出作为当时的一倍数的年龄，再算出当时的几倍数年龄，最后算出现在两人的年龄各是几岁。
１小红今年比妈妈小２４岁，妈妈年龄正好是小红的3倍，小红和妈妈今年各是几岁？
分析：小红今年比妈妈小２４岁，妈妈年龄正好是小红的3倍，妈妈年龄比小红大（３－１）倍。可用年龄差除以倍数差求出小红的年龄，再求出妈妈年龄。
解：２４（３－１）＝１２（岁）小红
１２３＝３６（岁）妈妈
２小明的爸爸今年４０岁，小明８岁，问几年后爸爸的年龄是小明的３倍？
分析：小明的爸爸今年４０岁，小明８岁，今年两人相差（４０－８）岁，几年以后，爸爸和小明增加了同样的岁数，两人的年龄还是相差（４０－８）岁，这是解答这类问题的关键，这时爸爸的年龄是小明的３倍，两人相差（３－１〕倍，可用差倍问题的解法求出几年后小明的年龄，最后求出经过了几年爸爸的年龄才是小明的３倍。
解：（４０－８）（３－１）＝１６（岁）几年后小明的年龄
１６－８＝８（年）几年后爸爸的年龄是小明的３倍
二．当年龄问题用和倍问题解答时，要先算出两人的年龄和，然后用年龄和年龄的倍数和，求出当时两人的年龄，最后算出现在两人的年龄各是几岁。
１．小玲和爷爷今年的年龄和是７８岁，爷爷的年龄是小玲的５倍，两人今年各是几岁？
分析：７８岁是小玲和爷爷的年龄和，（１十５）倍是小玲和爷爷年龄的倍数和，可用
两人的年龄和两人的倍数和求出今年小玲的年龄，再用乘法求出今年爷爷的年龄。
解：７８（１十５）＝１３（岁）小玲
１３５＝６５（岁）爷爷
２．三年前父子的年龄和是４９岁，现在父亲的年龄是儿子的４倍，问父亲和儿子现在各是多少岁？
分析：现在父亲的年龄是儿的子４倍，两人的年龄和是（１十４）倍，三年前父子的年龄和是４９岁，那么可推想得到现在父子的年龄和是（４９十３２）岁，可用和倍问题的解法求出现在父、子的年龄各是几岁。
解：（４９＋３２）（１十４）＝１１（岁）儿子
１１４＝４４（岁）父亲
三．当年龄问题用和差问题解答时，要先算出两人的年龄和，确定两人的年龄差，用（年龄和十年龄差）２或（年龄和－年龄差）２求出当时的两人的年龄，最后算出两人现在的年龄各是几岁。
１．小刚今年９岁，小英今年１３岁，当两人的年龄和是４０岁时，两人各是多少岁？
分析：小刚今年比小英小（１３９）岁。当两人的年龄和是４０岁时，他们的年龄差人仍是（１３９）岁。可用和差问题的方法求出当两人年龄和
是４０岁时，两人分别是几岁。
解：４０十（１３一９）]２＝２２（岁）小英的年龄
４０２２＝１８（岁）小刚的年龄
２．父亲比母亲大２岁，父亲比大儿子大２８岁，比小儿子大３５岁，当大儿子和小儿子的年龄和是１５岁时，母亲应是多少岁？
分析：根据题意要求当大儿子和小儿子的年龄和是１５岁时，母亲是多少岁，由爸爸比大儿子大２８岁，爸爸比小儿子大３５岁，可得大儿子比小儿子大（３５２８）岁，可用和差问题的方法求出儿子的年龄，再求父亲的年龄，最后求母亲的年龄。
解：１５十（３５一２８）]２＝１１（岁）大儿子的年龄
１１十２８＝３９（岁）父亲的年龄；
３９２＝３７（岁）母亲的年龄
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对农民进城就业的歧视性规定和不合理限制有哪些？ - 行测知识
对农民进城就业的歧视性规定和不合理限制有哪些？减小字体增大字体对农民进城就业的歧视性规定和不合理限制有哪些？
1）对农民进城就业实行行政审批。有些城市专门设置种种证卡，要农民到行政管理部门办证交费，城市对农村劳动力流入数量进行计划式的指标控制。
2）农民进城就业的行业、工种限制。
3）有的城市规定对使用农民工的企业收取使用农民工的管理费。
4）招工程序上的歧视性规定。如规定企业招工要三先三后，先招本地城镇户口的，在招本地农村的，再招本省外地农民工，最后才招外省来的农民工。
5）城市公共就业服务体系不面向农民工。政府举办的劳动力市场，只服务于城镇居民，不向进城农民开放。一些大城市，政府建立了现代化的劳动力市场网络，网点分布于各个区县，用工信息来自众多企业，求职者进入一个市场，就可上网查出全市入网企业的用工信息。但在劳动力市场大门口却赫然写着外来农民工不得入内。
近几年来，国家对农民进城就业的政策饿发生了根本性的转变。2001年11月，在中央经济工作会议明确提出，农村劳动力到城镇就业和跨区域流动是沟通城乡经济和发育要素市场的必然要求，各地要顺应这一趋势，加强引导和管理，不能简单封堵，更不能采取歧视性限制政策。2002年初，中央关于农业和农村工作的文件提出对农民进城就业的12字方针：公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务。2003年1月，国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知规定：取消对农民进城务工就业的不合理限制，取消对企业使用农民工的行政审批，取消对农民进城务工就业的的职业工种限制，不得干涉企业自主合法使用农民工；取消专为农民工设置的登记项目，取消对农民工办证工本费以外的收费，各行业和工种尤其是特殊行业和工种要求的技术资格、健康等条件，对农民工和城镇居民应一视同仁。
2004年中央一号文件，要求进一步清理和取消针对农民进城就业的歧视性规定和不合理收费。各级政府要进一步落实政策，消除对农民进城务工的的各种限制，取消对农民工的各种歧视性规定，实行平等就业制度，推动形成城乡统一的劳动力市场。
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