2016宁夏军队文职招考面试：无领导小组中获得他人认同的秘诀

面试中，无领导小组讨论方式中最为重要的一个环节就是自由讨论。考生们在讨论中处于完全平等的身份，全程自由安排完成讨论过程，并达成一致的意见。正是由于这样的目的，自由讨论环节中，部分考生为了更好地展现自我的精神意志或领导魄力，热衷于拼抢话语权，锋芒毕露，强势逼人。但是专家提醒各位考生准备在讨论中无论扮演什么角色，都一定要注意说话的方式方法，并兼顾到每一名其他考友的展现。尤其是要做一名统筹协调又能兼容并包的领导者，更要学会如何获得他人的认同。下面中公教育专家带大家一起学习在无领导小组讨论中获得他人认同的三个秘诀：一、赢得讨论的唯一方法是避免冲突在自由讨论过程中，由于每个考生个人能力和阅历的不同，自然会产生不同的观点。作为领导者，如果强势地批驳他人的观点，激烈的争辩很可能给考官造成个人主义的不好印象。但是，在无领导小组讨论过程中，胜出的最终目标还是要形成一致的意见，所以要做一名统筹协调又能兼容并包的领导者，必须能够主导他人的意见，切忌激烈的争辩，要尽量避免正面的冲突，注意说话语气，不可用生硬或恶劣的语言攻击他人。二、如果你错了，迅速坦诚地承认在无领导小组讨论过程中，一时的表达不当并不重要，当我们发现自身的观点有一定漏洞，要勇于坦诚地承认，并接纳他人的观点，考生不必担心承认错误就会给考官不好的印象，无领导小组讨论是一次完成团队任务的面试考核，比起固执地争辩，考官更想看到一个相互学习和进步的和谐团队，更青睐于尊重对方，善于迅速转变思路，主动向他人学习的考生。三、学会引导，让对方认同自己的观点正确当我们发现他人观点中的一些错误，不要直接指责，也不要命令对方。我们应该学会引导对方，站在对方的立场上帮助他(她)重新审视提出的观点，用引导性的话语鼓励其找到问题所在，并注意称赞对方的进步，这样能够营造一个轻松良好的合作氛围，让对方认同自己的观点正确。在团队中找到正确的观点并不难，难的是在和谐的氛围中纠正错误，有效避免他人的尴尬，所以，考生在自由讨论中，应充分尊重每一个人，有礼有节地进行讨论，尽量为自己和团队营造一个良好的合作环境。

计算机应用能力考核免试条件有哪些？ - 行测知识

计算机应用能力考核免试条件有哪些？减小字体增大字体计算机应用能力考核免试条件有哪些？

答：符合下列条件之一者可免于参加计算机应用能力考核：

⑴取得经国务院教育行政部门认可的博士学位的海外留学回国人员，或在国内取得博士学位的人员。

⑵国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、入选国家百千万人才工程国家级人选，受省(市、自治区)政府表彰的有突出贡献的中青年专家和享受省(市、自治区)政府特殊津贴人员。

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2019重庆军队文职招考面试高难度人际题指点之与领导的关系

人际交往意识与技巧是面试过程中的一个常见题型，难度并不是特别大，主要考察的是考生的情商，面对一些工作中的人际关系，考生是否能够灵活处理，但是对于一些应届毕业生而言，人际交往却也往往成为考试过程中的绊脚石。今天专家就跟大家一起来分享一下，在人际交往过程中，如何应对不同的人物关之间的矛盾系进行处理。对于人际这类题型的考察，往往不会单纯的考察考生纯粹的人际关系，一般这些关系都是有目的的，而且是与工作相关的。因此，与工作相关的人物常见的是与领导、同事、下属、群众、亲友等关系，当然这里面的亲友关系一般指的是亲友关系和工作发生冲突时考生的选择和处理。在这里面，又以与领导的关系处理最难，但考察的比重最大，因此，今天我们一起来看看如何与领导相处。一、服从领导例题：你刚入职不久，发现单位的规章制度不合理，所以和领导提出来了，但是领导不采纳你的建议，请问你怎么办?中公分析：这个题目，有很多考生会选择继续和领导沟通，甚至要通过各种方式说服领导。这很明显是不合理的，因为题干当中给出的条件是你刚入职不久，对于刚入职不久的新人而言，发现规章制度不合理领导不采纳则说明我们的意见建议可能不合理，领导站的高度以及领导的经验一定是比新人强的。所以作为新人必须服从领导，同时反思自己的问题，做好自己的本职工作。二、越级指挥下的服从例题：科长出差去了外地，临走前把办公室整修任务交给了你，在整修过程中，局长路过，并且给出了整改方案，并且要求三天之内就必须把整修完成，请问你会怎么办?中公分析：这个题目面对的是越级指挥，局长对我下达了命令，那么在这个时候我只能听从和记录局长的意见。但是考生也要清楚的认识到问题所在，局长提出的整改方案和之前对比效果是怎样的，会不会超过预算，三天之内是否能完成，是我们需要思考的。而且一定会和之前的修改方案效果有区别，所以面对这种情况，考生不能盲目的服从，而是要把这件事情上报自己的直属领导，听从直属领导的安排。这是越级指挥中考生应该明确的原则。三、不能盲目服从例题：领导让你撰写向上级汇报的报告，但是有些数据是不能公开的，但是领导却偏要让你把数据写进报告当中，请问你怎么办?中公分析：题目当中明确说明某些数据不能公开，所以领导让公开是违背原则的，因此我们必须表达出来的是不能盲目服从，得坚持原则。但是考生也要注意方式的灵活，要思考清楚领导偏要写进报告的初衷是为了凸显单位的业绩和成绩，因此，考生在这里要说服领导，一方面讲明写进去的危害，另一方面要告知领导我会在撰写报告过程中重点突出成绩，比如不能公开具体数据，会用一些柱状图等方式标明，让上级领导了解到单位的付出。