办理全日制毕业生专业技术资格初次确认，需要提供哪些材料？ - 行测知识
办理全日制毕业生专业技术资格初次确认，需要提供哪些材料？减小字体增大字体办理全日制毕业生专业技术资格初次确认，需要提供哪些材料？
答：⑴《青岛市全日制毕业生专业技术资格初次确认呈报表》(此表可到http：下载，并输入打印有关表格信息)一式两份；⑵毕业证及学位证复印件(验原件)。用人单位将材料准备齐全后报送确认机关，中级资格确认报送青岛市人事局专业技术人员管理处，初级资格确认报送所在区(市)人事局或其主管部门人事处。
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
军队文职招聘考试行测法律法规常识：可以申请哪些人回避？哪些情况需要回避？ - 行测知识
军队文职招聘考试行测法律法规常识：可以申请哪些人回避？哪些情况需要回避？减小字体增大字体军队文职招聘考试行测法律法规常识：可以申请哪些人回避？哪些情况需要回避？
当事人可以申请回避的人员不仅限于审理本案的审判人员（包括审判员和人民陪审员），如果本案的书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人有法律规定的必须回避的情况，当事人也可要求他们回避。对执行人员在执行过程中的回避问题参照申请审判人员回避的规定执行。
当上述可适用回避的人员是本案当事人或与当事人有直系血亲、三代以内旁系血亲及姻亲关系或者与诉讼代理人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹关系时，必须回避。另外，如其本人或其近亲属与本案有利害关系或者本人与当事人之间存在其他关系从而可能影响案件公正处理的，也必须回避。这里所说的其他关系是指除了与案件有利害关系和与当事人有近亲属关系之外的特殊亲密或有仇嫌关系，从而足以影响案件公正审理的情况。
参考法律法规条文【军队文职招聘考试信息网】：《民事诉讼法》第四十五条、第四十六条
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
军队文职招聘不得有哪些行为？ - 行测知识
军队文职招聘不得有哪些行为？减小字体增大字体军队文职招聘不得有哪些行为？
第五十三条军队文职招聘必须遵守纪律,不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)玩忽职守,贻误工作;
(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(五)压制批评,打击报复;
(六)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(七)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(八)违反财经纪律,浪费国家资财;
(九)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十三)违反职业道德、社会公德;
(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十六)违反纪律的其他行为。
解读:与军队文职招聘暂行条例相比,军队文职招聘法关于军队文职招聘违法违纪行为的规定,进一步适应了市场经济发展和政府职能转变的要求。
(一)关于组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。组织,是指策划、聚集、指挥、安排他人参加、起的是领导者的作用;参加是指个人参与其中。
(二)组织或者参加非法组织是指,军队文职招聘策划、参加、指挥以危害国家安全、社会稳定、民族团结为宗旨的、未经依法登记的,或者被撤消、取缔的非法组织。军队文职招聘罢工是指,军队文职招聘主动停止本职工作或者组织其他军队文职招聘集体停止工作的行为。
(三)关于玩忽职守。玩忽职守是指严重不负责任、不履行或者不正确履行职责,通常表现为放弃、懈怠职责,或者在工作中马虎草率、敷衍塞责,不认真、正确地履行职责。
(四)关于滥用职权。滥用职权是指超越职权的范围或者违背法律授权的宗旨、违反职权行使程序,通常表现为擅自处理、决定其无权处理、决定的事项;或者自以为是、蛮横无理、随心所欲地作出处理决定。
(五)关于从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。主要从两个方面来理解此项中的营利性:一是军队文职招聘参与的活动或参加的组织所从事的活动是以营利性为目的的。二是参加的活动或参加的组织的收入在成员中进行分配。本法禁止军队文职招聘兼任一切营利性组织的职务,但是并不禁止军队文职招聘一切经济行为,而是严格限制军队文职招聘参与经营活动。比如,军队文职招聘可以依照规定在证券市场上进行申购、购买股票等有价证券的活动,但是不准其参与上市企业的日常经营管理活动。
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
物流合理化的主要途径有哪些？
物流合理化的主要途径有哪些？减小字体增大字体物流合理化的主要途径有哪些？
所谓物流合理化就是通过优化管理，推动物流构成要素及其经营活动趋向和谐一致、快速便捷发展，从而实现低成本、高效益目标的物流改进过程。物流合理化包括物流作业合理化、物流结构合理化和物流体制合理化。
与发达国家相比，我国的物流合理化程度不高，差距较大。这是因为：第一，物流组织不尽合理，宏观基础设施和平台建设比较落后；第二，物流专业化、社会化程度不高；第三，物流成本比较高。要实现物流合理化，必须做到政府主导与企业努力相结合。具体来说，应通过以下努力来实现我国的物流合理化：
（1）加强宏观物流体系的布局规划，推进物流系统化。物流系统化是物流合理化的首要问题。物流系统作为一个涵盖范围极广的开发系统，其有效运行，是通过具有独特功能的且相互关联的各个子系统的有效运作和密切协调来实现的。因此要做好以下两项工作：其一，加速创造现代物流发展的宏观环境，包括提供政策规划、立法和财政等诸多方面的支持。其二，构筑良好的物流基础设施体系。
（2）积极推进物流标准化。物流标准化是指对物流设施和工程、物流机械和器具、物流工作和服务等物流活动规定统一的标准，并执行该标准的过程。
（3）大力发展电子商务，促进物流的电子化。电子商务是商务活动的新形式，它通过采用现代信息技术手段，以数字化通信网络和计算机装置替代传统交易过程中的介质信息载体的存储、传递、统计、发布等环节，从而实现商品和服务交易以及交易管理等活动的全过程无纸化，进而达到高效率、低成本、数字化、网络化和全球化等目的。
（4）推进物流的社会化和共同化。物流社会化是社会分工进一步发展的结果，并以物流专业化为前提。物流领域按专业分工的不同可以划分为四大专业领域，即物流装备提供、物流设施提供、物流运作和物流服务提供这四个领域。与此相对应，物流的社会化也就有了不同的构成，如物流需求的社会化、物流基础平台的社会化、物流信息平台的社会化，以及物流服务的社会化等。
（5）加快物流产业化发展，加大物流服务市场的培育力度。从某种意义上讲，物流产业化也是物流合理化的重要内容。而加快物流产业化发展的重点是培育物流服务市场。为此，必须促进专业化的物流服务企业的成长。
