军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘录用制度 - 常识判断
军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘录用制度减小字体增大字体军队文职招聘考试行政管理知识点-国家军队文职招聘录用制度
1.录用的前提条件：
a.职位出现空缺
b.根据空缺职位确定资格条件
2.录用的职务范围：
办事员、科员、副主任科员、主任科员
(全是非领导职务)
注：从政府机关以外选拔人员担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务的，不属录用的范围。
3.录用的原则：
公开、平等、竞争、择优、德才兼备、因事择人
4.录用国家军队文职招聘的程序：七个步骤
发布公告、报名和资格审查、考试、录用体检、提出拟录用人员名单报设区的市以上人民政府人事部门审批、试用、培训
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