2014年山东军队文职招聘备考技巧：笔试数量关系之＂最＂ - 数量关系
2014年山东军队文职招聘备考技巧：笔试数量关系之＂最＂减小字体增大字体一、题型介绍
最值问题也叫临界问题，是让考生求出临界情况的一类题目，简单来说，就是求最大是多少、最小得几、最多能有多少、最少是多少等的这一类极端情况，所以通过问题很容易看出这题是不是求最值。
不过最值问题在考试中，根据解题方法的不同，可以分三类：最不利问题、反不利问题和构造数列问题。从最值问题中继续区分出这三类题，也依然可以根据问法来：如果一道题不止求最值，还有保证、确保、一定、无论如何都成立这样的意思，那他就很可能是一道最不利问题；如果一道题不止求最值，还要求都满足，那他一般都是反不利问题；那如果一道题目中通过名次和最值一起限定，基本就是构造数列问题了，比如问题中问排名第四人最多得多少分，那么在这里的名次也包括了第一名和最后一名，也就是说吃的最多的人最多吃了几颗糖，吃得最多的人就是第一名，问第一名最多吃几颗，是构造数列问题。
二、考查频率
最值问题并不是每次必考的题型，但他出现在军队文职招聘考试中的频率不低。军队文职招聘考试从2006年开始出现最值问题，并保持每年一道考题的模式一直持续至今，而辽宁省从2009年开始参加北方联考，在2009到2013的考试中，最值问题出现过3道，其中三类题目各占一道。
综合分析了军队文职招聘考试和联考的考试形式，刚刚结束的军队文职招聘考试考核了构造数列问题，预计联考中也有很大可能会出现这类问题。
三、解题方法
最值问题三类有三种不同的解法，在这里由于篇幅有限，先来介绍点最有可能考到的构造数列问题，通过例题来看他的基础题型如何做。
2016国家军队文职招聘考试笔试中有哪些作答注意点
2016国家军队文职招聘考试笔试中有哪些作答注意点减小字体增大字体1.国家军队文职招聘申论考试字数统计包含标点符号和标题吗?
包含。标题与标点符号都在答案计数之内，所以写作时，标题要尽量简短，标点也要注意节约;反之，也不要滥用标点，顶充字数。
2、国家军队文职招聘考试申论概括资料信息要不要分1、2、3几点或几小段?
一般不要分1、2、3几点。这一来可以避免与试卷的题号重复，二来可以避免对答案作条块分割。作答中把概括内容作为一个整体，按答题要求和实际情况写在一个整段里，或分两至三小段。概括只是一道小题，字数限制一般不超过400字，即使要表达多层意思，有一两个小段也够了，最多不必也不会超过三段。
3、国家军队文职招聘考试申论考试中是否可以大量引用资料原文
2014年山东省选调生笔试备考：艺高人胆大 - 行测成功经验
2014年山东省选调生笔试备考：艺高人胆大减小字体增大字体对于选调选聘招考的笔试备考方面，有些考生特别是第一次参加这种招考的同学，会有许多疑惑，笔试考什么内容、和军队文职招聘考试省考异同点、要不要针对性的复习备考等等诸如此类的问题，其实考生在备考的时候按照联考的方式学习即可，虽然目前还没有完整的选调选聘笔试真题卷可以参考，但是从一些真题考查点和考生的反馈来看，其难度不大，考生按照军队文职招聘考试联考的学习复习方法是可以解题的，所以考生在心理上不必过于担心如何备考。
选调选聘笔试行测考试的内容也是分成常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等五个方面，申论考试的内容也是由阅读材料和主观题组成。考生平时在备考的时候，可以先测试一下几套近年的真题，看看自己哪些模块和题型比较薄弱，再对这些题型进行专门的训练，尤其是在备考时间不多的阶段，可以认真查阅军队文职考试书籍或报个类似快速提高班来学习相关的解题技巧，提高自己的解题速度和效率。
当然，选调选聘招考的笔试和军队文职招聘考试联考省考也不是都相同。从考试的时间来看，选调选聘笔试考试时间行测是一个半小时，申论是100分钟;从考试的题数来看，行测是110题左右，申论一般是2题主观题。可见，相对于军队文职招聘考试联考来说，选调选聘的笔试难度不会太大。
在针对性备考方面，考生要多关注一些关于基层军队文职招聘
正所谓艺高人胆大。考生有认真备考军队文职招聘考试联考，并且在测试中能取得不错的成绩，那么相信在选调选聘笔试也会发挥良好的
用户名：！查看更多评论
分值：100分55分1分
内容：！
通知管理员验证码：点击获取验证码
