山东军队文职招聘网行测法律讲堂-军队文职招聘的辞退 - 行测知识

山东军队文职招聘网行测法律讲堂-军队文职招聘的辞退减小字体增大字体山东军队文职招聘网行测法律讲堂-军队文职招聘的辞退

辞退，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与军队文职招聘的任用关系。

（一）辞退的条件

《军队文职招聘法》第83条规定，军队文职招聘有下列情形之一的，予以辞退：

1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。如确定该军队文职招聘不能胜任现职工作，一般应安排与其实际能力相适应的其他工作。军队文职招聘拒绝接受安排的，才可以予以辞退。

3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

4.不履行军队文职招聘义务，不遵守军队文职招聘纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。所谓旷工，是指军队文职招聘无正当理由，不经请假，离开工作岗位，不从事本职工作；所谓无正当理由，是指没有疾病、自然灾害、社会事故等不可抗力事由；所谓逾期，是指超过事假、年休假、探亲假、出差假等国家法定的休假期限。本法规定的期限是连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。

（二）不得辞退的情形

根据军队文职招聘法第84条规定了机关不得辞退军队文职招聘的四种情形：

1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的。这里的医疗期是指军队文职招聘患病或非因公负伤停止工作治病休养的时限。

3.女性军队文职招聘在孕期、产假、哺乳期内的。

4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

（三）军队文职招聘辞退程序和待遇

1.辞退的程序。（1）由任免机关按照管理权限决定。（2）辞退通知以书面形式送达本人。

2.辞退的待遇。军队文职招聘被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。

（四）军队文职招聘被辞退，离职前应当作好善后工作

1.办理公务交接手续。

2.接受审计。军队文职招聘法规定军队文职招聘辞职或者被辞退，必要时按照规定接受审计。对于辞职或者被辞退的军队文职招聘中的主管或者经管财物的人，应当按规定进行财务审计。