山东军队文职招聘网行测法律讲堂-军队文职招聘的辞退 - 行测知识

山东军队文职招聘网行测法律讲堂-军队文职招聘的辞退减小字体增大字体山东军队文职招聘网行测法律讲堂-军队文职招聘的辞退

辞退，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与军队文职招聘的任用关系。

（一）辞退的条件

《军队文职招聘法》第83条规定，军队文职招聘有下列情形之一的，予以辞退：

1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。如确定该军队文职招聘不能胜任现职工作，一般应安排与其实际能力相适应的其他工作。军队文职招聘拒绝接受安排的，才可以予以辞退。

3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

4.不履行军队文职招聘义务，不遵守军队文职招聘纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。所谓旷工，是指军队文职招聘无正当理由，不经请假，离开工作岗位，不从事本职工作；所谓无正当理由，是指没有疾病、自然灾害、社会事故等不可抗力事由；所谓逾期，是指超过事假、年休假、探亲假、出差假等国家法定的休假期限。本法规定的期限是连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。

（二）不得辞退的情形

根据军队文职招聘法第84条规定了机关不得辞退军队文职招聘的四种情形：

1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的。这里的医疗期是指军队文职招聘患病或非因公负伤停止工作治病休养的时限。

3.女性军队文职招聘在孕期、产假、哺乳期内的。

4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

（三）军队文职招聘辞退程序和待遇

1.辞退的程序。（1）由任免机关按照管理权限决定。（2）辞退通知以书面形式送达本人。

2.辞退的待遇。军队文职招聘被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。

（四）军队文职招聘被辞退，离职前应当作好善后工作

1.办理公务交接手续。

2.接受审计。军队文职招聘法规定军队文职招聘辞职或者被辞退，必要时按照规定接受审计。对于辞职或者被辞退的军队文职招聘中的主管或者经管财物的人，应当按规定进行财务审计。

军队文职招聘考试行政管理知识点-我国军队文职招聘制度的实施范围与军队文职招聘的义务权利 - 常识判断

军队文职招聘考试行政管理知识点-我国军队文职招聘制度的实施范围与军队文职招聘的义务权利减小字体增大字体军队文职招聘考试行政管理知识点-我国军队文职招聘制度的实施范围与军队文职招聘的义务权利

1.实施军队文职招聘制度的对象：

行政机关中除工勤人员以外的工作人员＋行使国家行政职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员＋从事党群工作的人员

2.实施军队文职招聘制度的机关：

国务院办公厅各部委＋直属机构＋办事机构＋国家局＋派出机构＋行使政府行政职能的事业单位＋议事协调机构＋各级人民政府及其部门

注：凡实行国家军队文职招聘制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。

3.参照实行国家军队文职招聘制度的范围：

党的机关、一些群众组织

4.不属于实施范围的单位：不具有行政职能的事业单位(如新华通讯社)、学会、协会、其他培训机构

5.国家军队文职招聘义务共八项：

遵守宪法、法律和法规；依照国家法律、法规、政策执行公务；密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；保守国家秘密和工作秘密；公正廉洁，克已奉公；宪法和法律规定的其他义务。

6.国家军队文职招聘权利共八项：

非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或者行政处分；获得履行职责所应有的权力；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；参加政治理论和业务知识的培训；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；提出申诉和控告；依照规定辞职；宪法和法律规定的其他权利。

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