山东军队文职招聘网行测法律讲堂-军队文职招聘的退休 - 行测知识

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（一）军队文职招聘强制退休

1、达到国家规定的退休年龄的；2、完全丧失工作能力的。军队文职招聘在完全丧失工作能力时，应当退休。

（二）军队文职招聘提前退休

第一，工作年限满三十年的。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

军队文职招聘考试行政管理知识点-我国军队文职招聘制度的实施范围与军队文职招聘的义务权利 - 常识判断

军队文职招聘考试行政管理知识点-我国军队文职招聘制度的实施范围与军队文职招聘的义务权利减小字体增大字体军队文职招聘考试行政管理知识点-我国军队文职招聘制度的实施范围与军队文职招聘的义务权利

1.实施军队文职招聘制度的对象：

行政机关中除工勤人员以外的工作人员＋行使国家行政职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员＋从事党群工作的人员

2.实施军队文职招聘制度的机关：

国务院办公厅各部委＋直属机构＋办事机构＋国家局＋派出机构＋行使政府行政职能的事业单位＋议事协调机构＋各级人民政府及其部门

注：凡实行国家军队文职招聘制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。

3.参照实行国家军队文职招聘制度的范围：

党的机关、一些群众组织

4.不属于实施范围的单位：不具有行政职能的事业单位(如新华通讯社)、学会、协会、其他培训机构

5.国家军队文职招聘义务共八项：

遵守宪法、法律和法规；依照国家法律、法规、政策执行公务；密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；保守国家秘密和工作秘密；公正廉洁，克已奉公；宪法和法律规定的其他义务。

6.国家军队文职招聘权利共八项：

非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或者行政处分；获得履行职责所应有的权力；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；参加政治理论和业务知识的培训；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；提出申诉和控告；依照规定辞职；宪法和法律规定的其他权利。

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