山东军队文职招聘考试网-公共基础知识名师点拨行政领导者的职权与职位的关系 - 行测知识
山东军队文职招聘考试网-公共基础知识名师点拨行政领导者的职权与职位的关系减小字体增大字体山东军队文职招聘考试网-公共基础知识名师点拨行政领导者的职权与职位的关系
一方面，职权是与职位联系在一起的，职权是由职位衍生出来的，职位的性质决定职权的性质；另一方面，行政职权是有限度的权力，它由国家权力机关因社会公共管理分工的不同而进行功能性划分。
下列关于行政领导者的职务权力与个人权力的说法中，正确的有________。
A.职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权
B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素
C.个人权力与职位无关，只取决于个人素质
D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
E.领导者的领导活动关键取决于个人权力
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江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》判断推理——定义判断练习 - 判断推理
江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》判断推理——定义判断练习减小字体增大字体江苏省军队文职招聘考试《行政职业能力测验》判断推理定义判断练习
江苏省行测定义判断部分考察题量稳定，每年均为10题。其中A类和B类试卷单定义判断和多定义判断各占5题；C类试卷只有单定义判断。多定义判断虽然为简单定义，但解题中要找出各定义中的不同之处，与题目给出的典型例证进行验证，且某一典型例证只与一个定义相对应，所以解答此类题目难度较大，考生要通过多做真题来加强练习。
11．[2009年江苏省军队文职招聘考试行政职业能力测验真题A类-120题]
定义：
①爬山法：指经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标
②降维法：指在解决问题过程中，根据问题需要，利用特定观察角度降低维数，化繁为简，化面为点，从而使研究的对象更为直观，求解过程更为简介的方法
③陡度法：指在解决问题过程中，选好几个点，分别找准特点，然后对差异悬殊的进行比照，看看哪一项最陡，从而使研究对象的特点更为显著的方法
典型例证：
（1）以前，小张天天游泳，他的颈椎病没有好；后来，他天天爬山，结果颈椎病好了
（2）某公司以前实行过程管理；现在该公司实行目标管理
（3）某化工厂为了解决问题，先选了一个角度做了两个实验，随后立刻转到相关的另一角度做了两个实验。发现第二次的一个实验特别好，而第一次的一个实验特差，在这种情况下再把特好特差合起来做了一个试验，结果终于发现了问题的症结所在
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有
A．0个B．1个C．2个D．3个
