党员要求退党由哪一级批准？
党员要求退党由哪一级批准？减小字体增大字体党员要求退党由哪一级批准？
答：党员有退党的自由。党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。
正确对待党员退党问题。党章规定：党员有退党的自由。因此，党员自愿要求并经党组织按照有关规定办理手续后，可以退出党组织。党组织对党员的退党要求应按以下原则处理：
(1)尊重党员退党权利，允许党员有退党的自由。中国共产党是中国工人阶级的先锋队。做一个共产党员不仅是自觉自愿的，而且是有条件的。党员如果改变了自己的信仰，或由于其他种种原因，不愿继续做一个共产党员而要求退党，党组织应予批准。(2)党员要求退党，应向党组织提出，不能通过大众传媒或以其他方式向社会公开。(3)党员要求退党，党组织首先要弄清党员提出退党的原因，然后区别处理。对于平时表现很好，只因有模糊认识或一时冲动提出退党，事后又主动撤回退党申请的，可以不作退党处理，但是应对其进行严肃的批评教育。是预备党员的，可延长其预备期。对于那些缺乏革命意志，对共产主义事业丧失信心，或者消极落后，甚至蜕化变质，或者个人主义膨胀，不愿接受党的监督和纪律约束的党员要求退党，应当及时作出批准退党的处理；对犯有严重错误以至有危害党的行为需要开除出党的，尽管本人提出退党，但不能按退党处理，而应按照党的纪律开除其党籍。(4)党员要求退党，党组织不要强行挽留，应尊重其意愿予以批准。(5)党员退党以后，党组织仍应从政治上关心帮助他们，不要歧视和排斥，要鼓励他们做个好公民。党组织也应从中吸取经验教训，切实加强对党员的教育和管理，努力解决党员的思想入党问题。
军队文职招聘的考核等次有哪些基本要求？ - 行测知识
军队文职招聘的考核等次有哪些基本要求？减小字体增大字体军队文职招聘的考核等次有哪些基本要求？
第十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知军队文职招聘本人。
解读：考核等次是对军队文职招聘实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式。各国一般都把考核等次作为军队文职招聘定期考核的最终结果，但等次的划分不尽相同。例如美国的考核等次分为三等：（1）不满意，指达不到规定的要求；（2）满意，指合乎工作规定的要求；（3）特别优异，指显然超出工作规定的要求。又如，日本军队文职招聘考核分ABCDE五个等次。A为出类拔萃；B为特优；C为优；D为良；E为劣。
《国家军队文职招聘暂行条例》将军队文职招聘考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次。从实践看，这样三个等次，在称职和不称职之间缺少过渡层次，不容易发挥考核的区分作用，容易形成大平台现象。因此，在听取各地、各部门意见的基础上，军队文职招聘法将军队文职招聘考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。一般来说，每个等次的基本要求是：
优秀：军队文职招聘在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色，圆满完成了各项工作任务，成绩显著。
称职：军队文职招聘在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求，很好或者比较好地完成工作任务。
基本称职：军队文职招聘在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达到任职的要求，勉强完成工作任务。
不称职：军队文职招聘政治、业务素质较差，达不到现任职务的要求。或在某一方面存在突出问题，不能按要求完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
在实际执行中，各个等次的具体标准，应根据军队文职招聘的不同类别、不同部门、不同层次和不同岗位加以具体化，分别作出规定。
定期考核结果是否反馈给被考核者，各国做法不一致。法国规定，考核分数通知被考核者，并由本人签字；评语的基本评价也告知本人但不给他看评语的具体文安。英国只有在评语为劣等时，才通知本，并说明理由。日本则不把考核结果通知本人。
我国军队文职招聘法规定，考核结果以书面形式通知本人。这体现了军队文职招聘权利保障原则和考核的公开性，使军队文职招聘能够了解机关对自己的基本评价，看到自身的优点和不足，明确今后的努力方向。此外，为了保障军队文职招聘的合法权益，防止因个别人的好恶恩怨、单纯主观印象或其他原因而造成考核结果不公平不合理，军队文职招聘法还赋予军队文职招聘对考核结果申请复核和申诉的权利。对此，本法第十五章专门作了规定。
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